合肥人才引進政策是什么

【專家解說】：人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！
2020合肥新政落集體戶即可買房的條件：
1.大專以上應屆畢業(yè)生
2.研究生以上留學歸國人員
3.40歲以下本科學歷
4.中級以上專業(yè)技術人員
5.高技能人才
除了滿足這些，還需要在合肥工作，有一個月以上社保，如果沒有社保，
落戶合肥并工作的無自有住房的博士，35歲以下碩士，畢業(yè)三年內全日制本科、大專、高職畢業(yè)生，補貼標準三年內每人每年2萬，1.5萬，0.6萬（不含黨政機關、國有企事業(yè)單位人員）
落戶選擇合肥市各區(qū)戶政中心去辦理，周末也可以去辦。
非全日制學歷也可以（無所謂全日制非全日制，學歷在學信網上能查到即可）
落戶材料：身份證、戶口本、學歷證明
根據這一政策，我市將圍繞戰(zhàn)略性新興產業(yè)、優(yōu)勢主導產業(yè)、現代服務業(yè)和現代農業(yè)等重點產業(yè)領域，以及教育、文化、衛(wèi)生等公共服務領域的人才需求，定期發(fā)布人才目錄，面向全球引進急需緊缺人才。對于來肥企業(yè)工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才，我市在三年內每月分別給予3000元、2000元生活補貼。
同時，鼓勵第三方機構對接產業(yè)需求和城市發(fā)展，幫助企業(yè)引進急需緊缺人才，每成功引進并簽訂三年以上勞動合同、工作滿一年后，按每引
今后，我市將堅持服務基層和培養(yǎng)人才相結合、市場主導和政府推動相結合，著力在基層一線培養(yǎng)鍛煉青年人才，打造出一支高素質的基層人才隊伍，服務城市建設發(fā)展。
《關于建設合肥綜合性國家科學中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見》（合發(fā)（2017)17號）《合肥市產業(yè)緊缺人才引進資助暫行辦法》《關于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》（合辦(2018]18號）等文件精神，現就2020年合肥市產業(yè)緊缺人才引進資助申報及2018、2019年度已資助人員續(xù)發(fā)申報工作有關事項通知如下
一、申報范圍
(）產業(yè)范圍
新一代信息技術、新能源、智能制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源汽車、數字創(chuàng)意、家用電器、裝備制造、汽車及零部件、食品加工產業(yè)以及現代農業(yè)、現代服務業(yè)中的電子商務、工業(yè)設計等產業(yè)。
（二）專業(yè)范圍
符合市人社局發(fā)布的《2020年合肥市急需緊缺人才目錄》。
二、申報條件
(）初次申報必須符合以下基本條件：
1．自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進至我市申報范圍內企業(yè)工作的急需緊缺人才。認定時間以與用人單位簽訂勞動合同時間為準，本輪生活補貼可享受月數從該企業(yè)為引進人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計算