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廣州天展網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的企業(yè)文化

來(lái)源:新能源網(wǎng)
時(shí)間:2024-08-17 15:57:30
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廣州天展網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的企業(yè)文化熱心網(wǎng)友:學(xué)習(xí)文化 Learning Culture學(xué)習(xí) (Learning) :天展網(wǎng)絡(luò)所在的企業(yè)服務(wù)工作是智力行業(yè),沒有持續(xù)和高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)根本

熱心網(wǎng)友:學(xué)習(xí)文化 Learning Culture學(xué)習(xí) (Learning) :天展網(wǎng)絡(luò)所在的企業(yè)服務(wù)工作是智力行業(yè),沒有持續(xù)和高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)根本不可能在此行業(yè)中生存,我們認(rèn)為在此行業(yè)里一定要有狂熱的學(xué)習(xí)動(dòng)力,并且要有自主學(xué)習(xí)的能力,才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的智力行業(yè)中生存和發(fā)展。 活到老,學(xué)到老!主動(dòng) (positive) :在智力行業(yè)的工作具有很多的創(chuàng)造性、創(chuàng)新性,沒有主動(dòng)工作的積極性,就不可能快速提升自己的可能,更加不可能在工作的方法上進(jìn)行創(chuàng)新、改革,沒有創(chuàng)新,沒有改革意味著終究會(huì)被淘汰,所有的天展網(wǎng)絡(luò)員工都應(yīng)該謹(jǐn)記“積極的主動(dòng)性是創(chuàng)新改革的基石”心胸 (Ambition) :大海般的胸懷,前瞻性的眼光。 成熟的穗子頭低垂,越有學(xué)問(wèn)的人越謙虛,沒有寬廣的心胸成不了氣候。所有的天展網(wǎng)絡(luò)員工都應(yīng)該有自我否定,自我超越的勇氣,唯有如此才能海納百川,博采眾長(zhǎng)。站得越高看得就越高,高度不同,角度自然不同,效果也就不同,只有前瞻性的眼光才能解決非此即彼的思維定勢(shì),只有通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)才能更快的突破自我、超越自我。激情文化Passion Culture事業(yè)(Careerism):要在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)我們的宏偉事業(yè),就必需具有常人所不能具備的強(qiáng)烈事業(yè)心,始終以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)來(lái)工作,勤奮、努力的工作,是我們能夠生存、能夠發(fā)展、能夠?qū)崿F(xiàn)理想的唯一途徑。責(zé)任(Responsibility):責(zé)任是一種義務(wù),一種使命,它可以讓我們的生命大放異彩,責(zé)任是人生價(jià)值的升華,更是對(duì)自我的豐富,完善和發(fā)展。沒有高度的責(zé)任心,會(huì)隨時(shí)決定天展網(wǎng)絡(luò)以及客戶的企業(yè)命運(yùn)。天展網(wǎng)絡(luò)認(rèn)為“對(duì)于一個(gè)沒有責(zé)任感的人而言,生命也就失去了存在的意義。”尊重(Respect):“對(duì)別人不尊重,首先就是對(duì)自己的不尊重”,能在一起工作是我們的幸運(yùn)和緣分,相互尊重是我們對(duì)自己人格和素質(zhì)的基本要求,尊重他人是一種高尚的美德,是個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。態(tài)度(Attitude):“態(tài)度決定命運(yùn)”,態(tài)度即一個(gè)人的品行、品德。所謂人才需要德才兼?zhèn)?、德在先、才在后,首先要有積極、正面的工作態(tài)度,良好的品德才能稱之人才。天展網(wǎng)絡(luò)所認(rèn)可的人才必須是先有良好的工作態(tài)度與品德。求進(jìn)(Enterprising)沒有進(jìn)步,就是退步。我們所在行業(yè)是人才匯集的高智商行業(yè),我們永遠(yuǎn)都要處在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰的境界,不能在最短的時(shí)間內(nèi)提升自己,提高自己,我們就會(huì)失去與別人同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的資格,所以“今天的事情今天完成,明天的事情也爭(zhēng)取在今天完成”。唯有如此,我們才有可能讓一個(gè)一歲的小孩不但可以與十歲的小孩同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng),并且有取勝的機(jī)會(huì)。唯進(jìn)步,不止步!管理文化 Management Culture公司管理理念(Management concept):以人為本,關(guān)心員工成長(zhǎng),重視員工利益,激發(fā)員工潛能,公司擁有嚴(yán)格高要求的管理考核機(jī)制以及公平客觀的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度,在企業(yè)價(jià)值最大化的前提下追求員工價(jià)值的最大實(shí)現(xiàn)。企業(yè)精神:務(wù)實(shí)、高效、專注、創(chuàng)新。團(tuán)隊(duì)精神:團(tuán)結(jié)、拼搏、勤奮、敬業(yè)。天展網(wǎng)絡(luò)重視人才,重用人才,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,提倡開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神。