法律有沒有規(guī)定工廠多久可以轉(zhuǎn)正式工

熱心網(wǎng)友：工廠屬于企業(yè)，適用勞動法、勞動合同法。根據(jù)這兩個法律規(guī)定，企業(yè)可以約定試用期，根據(jù)簽訂的勞動合同的期限不同，試用期的長短也不同：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

熱心網(wǎng)友：暑假工應(yīng)該不會與工廠簽訂勞動合同，形成的是勞務(wù)關(guān)系。工廠倒閉與暑假工無關(guān)，沒有經(jīng)濟補償，但需要支付已工作期間的工資。