合肥格力一天12小時工作合法嗎？

熱心網(wǎng)友：按照現(xiàn)行《勞動法》及《工資支付條例》的規(guī)定，勞動者每天工作時間為8小時，超過8小時的部分屬于加班時間，應(yīng)當(dāng)按照工資標準的150%支付加班工資。對于周末加班的應(yīng)當(dāng)安排調(diào)休，如果不能安排調(diào)休，則按照工資標準的200%支付加班工資。 你這種情況實際上是用人單位把你工作日的加班也安排調(diào)休了，也就是說，在工作日，你每天加班6個小時，三天加班18小時，安排2天調(diào)休（剩余兩天為雙休）。這是不合法的，首先，工作日加班應(yīng)支付加班工資不得調(diào)休（特殊崗位例外）；其次，即使調(diào)休，時間也不夠。實際上是變相的不支付加班工資。處理方法：根據(jù)你的工資情況和勞動合同的有效期以及你對該工作的需求度。看看是要求加班工資劃算還是維持現(xiàn)狀劃算。

熱心網(wǎng)友：

不合法的。

雖然公司效益不錯，但是太累了，現(xiàn)在的小孩哪里吃的消？夜班很恐怖。。。

所以年初有不少人都離職了。

我覺得他們實在是有必要改良一下制度

熱心網(wǎng)友：應(yīng)該是不合法的

熱心網(wǎng)友：現(xiàn)在的公司有多少是合法的，都是沒有辦法的事情，你幫人家打工，要么服從，要么不干走人，除此之外，也別無選擇