公司勞動(dòng)合同有年終獎(jiǎng)，但公司實(shí)際不發(fā)年終獎(jiǎng)，公司是否違反了合同？

問(wèn)題描述：公司勞動(dòng)合同有年終獎(jiǎng)，但公司實(shí)際不發(fā)年終獎(jiǎng)，公司是否違反了合同？

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條第（3）項(xiàng)規(guī)定:獎(jiǎng)金屬于工資組成部分。

用人單位應(yīng)依法、合理確定企業(yè)工資分配方式，不得違反法律規(guī)定。

該用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條。

建議該勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>對(duì)的，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去舉報(bào)

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。