資源分為幾種？

熱心網(wǎng)友：自然資源的分類取決于不同的分類標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，列表如下：地面資源—?dú)夂?、水、土地、生物等資源空間分布 : 地下資源—地下礦藏、地?zé)帷⒌叵滤群Ｑ筚Y源—海洋生物、海底礦產(chǎn)、海水、潮汐等分類:可再生資源——土地、水、氣候、生物再生性質(zhì):非可再生資源—礦產(chǎn)

熱心網(wǎng)友：這里我只談地球資源，如果具體化那就是個非常復(fù)雜的問題，因?yàn)槟銢]說清楚具體的問題所以我就列舉地球資源說下：地球資源指的是：地球能提供給人類衣、食、住、行、醫(yī)所需要的物質(zhì)原料，也稱為"自然資源"（Natural Resources）。 陸地上重要的自然資源有六種，它們是：1）淡水、2）森林、3）土地、4）生物種類、5）礦山、6）化石燃料（煤炭、石油和天然氣） 礦產(chǎn)資源 地球是人類棲身之所，衣食之源。地球上的礦物已知有3300多種，并構(gòu)成多樣的礦產(chǎn)資源。人類目前使用的95％以上的能源、80％以上的工業(yè)原材料和70％以上的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料都是來自于礦產(chǎn)資源。 礦產(chǎn)資源一般分為金屬礦產(chǎn)、非金屬礦產(chǎn)、能源礦產(chǎn)等，有固體、液體、氣體三種形態(tài)。 地球資源是有限和不可再生的，對礦產(chǎn)資源的過度掘取和不合理的開發(fā)利用，必將帶來資源的枯竭和對地球生態(tài)環(huán)境的負(fù)面影響。合理有效地利用地球資源，維護(hù)人類的生存環(huán)境，已經(jīng)成為當(dāng)今世界所共同關(guān)注的問題。 礦產(chǎn)資源被譽(yù)為現(xiàn)代工業(yè)的“糧食”和“血液”，是人類社會發(fā)展的命脈。礦產(chǎn)資源不僅是人類社會賴以生存和發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，更是全球經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。 不僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，礦產(chǎn)資源同樣在政治領(lǐng)域顯示著其重要的價(jià)值?？v觀上個世紀(jì)大大小小幾百次戰(zhàn)爭，無論是兩次世界大戰(zhàn)，抑或是海灣戰(zhàn)爭，除了對領(lǐng)土的爭奪外，各種礦產(chǎn)資源的占有權(quán)更是常常成為引發(fā)戰(zhàn)爭爆發(fā)的導(dǎo)火索。而為了保證國家在非常時期的安全，世界上有許多國家很早就著手進(jìn)行礦產(chǎn)資源的戰(zhàn)略儲備。 人口資源環(huán)境 環(huán)境問題的三種主要類型是資源利用、人口增長和環(huán)境污染。 資源利用：人們所利用的環(huán)境中的任何東西都是自然資源。一些自然資源能在一個相對比較短的時間內(nèi)自然地恢復(fù)或再生，稱為可再生資源?？稍偕Y源包括陽光、風(fēng)和樹木等。一些自然資源是不能被恢復(fù)或再生的，我們稱它們?yōu)椴豢稍偕Y源，如煤、石油和其它金屬和非金屬礦產(chǎn)資源。當(dāng)不可再生資源被過度開發(fā)利用時，最終必將會枯竭。 人口增長：隨著醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)的發(fā)展和衛(wèi)生條件的改善，人的壽命得到延長，死亡率開始下降，全球人口數(shù)量在不斷增長。但是，隨著人口的不斷增長，對資源均需求也同步增長。因此，人口與資源是人類社會發(fā)展的一大矛盾。 環(huán)境污染：環(huán)境對生物產(chǎn)生負(fù)面影響的任何變化稱為環(huán)境污染。環(huán)境污染經(jīng)常是伴隨著有益于人類的活動而產(chǎn)生的，例如煤來發(fā)電帶來了大氣污染，用殺蟲劑殺死農(nóng)作物的害蟲帶來了土壤環(huán)境污染等。環(huán)境污染的重要因素是人類活動對地球的侵害。 能源 能源是可以為人類提供能量的自然資源，是人類賴以生存和社會賴以發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。 煤炭：煤是由遠(yuǎn)古的植物因埋在地下而形成的一種固態(tài)化石燃料。 雖然煤炭的燃燒造成環(huán)境污染，但在未來的100年里，煤炭仍然是一種主要的能源。潔凈煤燃燒技術(shù)成為當(dāng)前能源領(lǐng)域開發(fā)的熱點(diǎn)，許多國家都在開發(fā)保持空氣清潔的煤炭燃燒技術(shù)。 石油：石油又叫原油，它是一種濃稠的黑色液體，由幾億年前生活在海洋中和較淺的內(nèi)海中的小動物、海藻、原生生物形成的。大多數(shù)的石油儲藏在地下砂巖層或石灰?guī)r層的小孔中。石油的形成需要幾億年的時間，從這一點(diǎn)上講，它是一種不可再生的資源。 把地下石油開采出來后，通過加熱蒸餾，從原油中可以分離出燃料和其他產(chǎn)品。石油占全世界能源消費(fèi)的1/3以上，它是大多數(shù)汽車、飛機(jī)和輪船的燃料。許多家庭也用石油取暖。塑料、油漆、藥品和化妝品等都是從原油中提取的。 天然氣：天然氣是儲存于地下多孔巖石或石油中的可燃?xì)怏w，它的成因與石油的成因相似。由于它比石油輕，所以常位于石油上部。我國西部也有單獨(dú)成礦的天然氣礦藏。 天然氣具有清潔、價(jià)格低廉和供應(yīng)安全等特點(diǎn)，它的缺點(diǎn)是極易燃燒，氣體泄露會引起爆炸，并發(fā)生火災(zāi)。 開發(fā)清潔能源：像其他活動一樣，自然資源的生成需要消耗一定的能量，大規(guī)模的用水、土地的恢復(fù)、地貌的改造等都離不開大量的能源消耗。大量使用化石能源而造成的環(huán)境惡化危害著地球。人類惟一的出路就是尋求替代能源——可再生能源。 可再生能源：包括水電能、風(fēng)能、波動能、潮汐能、地?zé)崮?、生物能、太陽能等等? 地球上的自然資源分為"可再生"與"不可再生"兩大類。 可再生的自然資源指的是在太陽光的作用下，可以不斷自己再生的物質(zhì)。最典型的可再生資源有植物、生物質(zhì)能、太陽能、風(fēng)能等。 地球上不可再生的自然資源主要有石油、煤炭、天然氣和其它所有礦產(chǎn)資源。它們經(jīng)過了上億年才得以形成，因此不可再生。這些資源的儲量隨著人類的消耗而越來越少。 地球上的生物物種也是寶貴的不可再生自然資源。任何一種生物的滅絕意味著地球永久性地丟失了一個物種獨(dú)特而珍貴的基因庫。因此，如果是由人的活動造成的物種滅絕，其損失將無法估量。

熱心網(wǎng)友：樓主指的是通常所說的六大模塊嗎？通常人力資源分為人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)施、績效考核與實(shí)施、薪酬福利、員工關(guān)系管理六大模塊。詳細(xì)分類如下： 一、人力資源規(guī)劃：1、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，2、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析，3、企業(yè)人員供給需求分析，4、企業(yè)人力資源制度的制定，5、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行；（國際人力資源管理1、職業(yè)生涯發(fā)展理論 2、組織內(nèi)部評估3、組織發(fā)展與變革； 4、計(jì)劃組織職業(yè)發(fā)展；5、比較國際人力資源管理綜述 6、開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃 7、工作中的績效因素 8、員工授權(quán)與監(jiān)管） 二、人力資源的招聘與配置：1、招聘需求分析，2、工作分析和勝任能力分析，3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析與選擇，5、招聘實(shí)施，6、特殊政策與應(yīng)變方案，7、離職面談，8、降低員工流失的措施 三、人力資源培訓(xùn)和開發(fā) 1、理論學(xué)習(xí)，2、項(xiàng)目評估，3、調(diào)查與平谷，4、培訓(xùn)與發(fā)展，5、需求評估與培訓(xùn)，6、培訓(xùn)建議的構(gòu)成，7、培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育，8、培訓(xùn)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方法，9、開發(fā)管理與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；開發(fā)自己和他人，10、項(xiàng)目管理：項(xiàng)目開發(fā)與管理慣例。 四、人力資源績效管理：1、績效管理準(zhǔn)備階段，2、實(shí)施階段，3、考評階段，4、總結(jié)階段，5、應(yīng)用開發(fā)階段，6、績效管理的面談，7、績效改進(jìn)的方法，8、行為導(dǎo)向型考評方法，9、結(jié)果導(dǎo)向型考評方法。 五、人力資源薪酬福利管理：（補(bǔ)償、激勵和收益）1、薪酬，2、構(gòu)建全面的薪酬體系（崗位評價(jià)與薪酬等級、薪酬調(diào)查、薪酬計(jì)劃、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的制定、薪酬制度的調(diào)整、人工成本核算），3、福利和其它薪酬問題（福利保險(xiǎn)管理、企業(yè)福利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)）4、評估績效和提供反饋。 六、人力資源的員工和勞動關(guān)系：1、就業(yè)法，2、勞動關(guān)系和社會，3、行業(yè)關(guān)系和社會，4、勞資談判，5、工會化和勞資談判（安全、保安和健康、安全和健康項(xiàng)目 安全和健康的工作環(huán)境 促進(jìn)工作場所的安全和健康 管理執(zhí)業(yè)健康和安全） 人力資源管理與競爭 1、人力資源管理與競爭優(yōu)勢，2、人力資源管理的發(fā)令以及環(huán)境，3、人力資源規(guī)劃，4、工作分析，5、人員招聘 6、培訓(xùn)和發(fā)展員工 7、員工績效評估 8、提高生產(chǎn)力方案。