如何看待大同的煤炭就業(yè)？

問題描述：如何看待大同的煤炭就業(yè)？

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>總的來說，煤炭行業(yè)就業(yè)前景很暗淡，煤炭既是一個永久的能源產(chǎn)業(yè)，也是一個夕陽產(chǎn)業(yè)，更是一個需要保護(hù)性開采的產(chǎn)業(yè)！

隨著國家政策越來越正規(guī)，必然要大力保護(hù)煤炭能源，盡可能減少煤炭的開采，因為我國一段時間內(nèi)還是有錢，會從國外比如澳大利亞朝鮮俄羅斯等國大量采購煤炭石油天然氣等能源，以盡量多給未來及子孫后代留下資源！

再者新能源發(fā)展迅猛，大量替代傳統(tǒng)的煤炭資源，第一是水電，一個山峽大壩年發(fā)電量就是萬億度，絕對是取之不竭的清潔能源，而目前就有好幾個同量級的水電站在建設(shè)，并且已經(jīng)成為電力系統(tǒng)的一部分能夠充分利用，第二是光電，風(fēng)電，到處都是，也是取之不竭的清潔能源，只是由于電力行業(yè)壟斷和不合作，不能完全并網(wǎng)，造成嚴(yán)重的閑置和浪費，第三是核電，技術(shù)也很成熟，可以滿足區(qū)域或特種行業(yè)的用電需求！

因此完全可以想到，只要國家政策趨一，不久的將來，火電燃料煤炭開采會減少很多，因此就業(yè)人數(shù)會明顯下降！

從煤炭行業(yè)本身來說，隨著機(jī)械化水平不斷提高，就業(yè)人員也會越來越少，對學(xué)歷要求也越來越高，大同煤炭行業(yè)就業(yè)前景也許好一點，因為開采機(jī)械化水平低唄，我?guī)啄昵霸趦?nèi)蒙看人家開采煤炭，幾乎全是機(jī)械，技術(shù)工人只有100來個，開采量卻是常規(guī)10000人的，都是長臂機(jī)械，完全冒落式開采，沒有預(yù)留保護(hù)煤柱，基本是百分之百的完全開采，不像一些小煤礦，采一半丟一半，剩下的自燃像火焰山一樣！

當(dāng)然，事事都有特殊，關(guān)鍵也看你個人能力和學(xué)習(xí)水平，開采機(jī)械需要高端人才維護(hù)個使用，1000米以下開采也剛剛起步，還是有機(jī)會的！

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>如何看待大同的煤炭就業(yè)，這個問題問的一下叫人無法答復(fù)，大同作為一個享譽世界的煤都，也像一些傳統(tǒng)能源城市一樣，隨著煤炭開采的深入，資源儲量的不斷減少，以煤為主的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式越走越走的窄。雖然現(xiàn)在已經(jīng)在轉(zhuǎn)型當(dāng)中，但轉(zhuǎn)型路上也是困難重重，自己感覺，煤炭不是沒有未來，而是讓未來如何更加美好。煤炭作為我國發(fā)展的基礎(chǔ)能源，誰都不能輕易說其他燃料可以代替煤炭作為我國的基礎(chǔ)能源，這也是為什么煤炭市場波動大的緣故，但像以往的發(fā)展模式以出煤為主，以提高煤炭附加值為輔的發(fā)展模式又不能持續(xù)，大同的煤炭又何去何從呢？回到原題，說到就業(yè)的問題，其實煤炭就業(yè)希望還是蠻大的，但像傳統(tǒng)的就業(yè)方式以及過去了，也就是說大同煤炭不要總是在大同的就業(yè)上轉(zhuǎn)圈圈，應(yīng)該在全國的就業(yè)上下功夫。多年的經(jīng)歷感覺到為了解決大同人的就業(yè)問題，作為大型企業(yè)逐步變成了托兒所，來就業(yè)的就是解決一些生存的問題，而中高端人才全部流入了央企神華、中煤，這就叫人深思了。據(jù)本人所知，在央企中如果一個礦井結(jié)束它的開采使命，這個礦井從上到下一律進(jìn)入內(nèi)部人才市場，進(jìn)行二次競爭上崗，而在大同你是礦長，明天你的礦井關(guān)閉了，你還是礦長，而工人確無法選擇自己的出路，只有憑著關(guān)系或者其他方式才能繼續(xù)維持自己的生存。所以大同的煤炭就業(yè)就是看你背后有誰，背后有人你可以上天入地，背后沒人你就自求多福吧。