被公司辭退，公司沒(méi)有提及補(bǔ)償金的事，自己應(yīng)該向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

問(wèn)題描述：被公司辭退，公司沒(méi)有提及補(bǔ)償金的事，自己應(yīng)該向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？如果主動(dòng)提出要會(huì)有什么不好的影響嗎？

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>公司提出終止勞動(dòng)合同必須提前一個(gè)月通知本人并簽字確認(rèn)，否則將獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償。在收到退工通知書(shū)前向單位行政部門(mén)進(jìn)行協(xié)商，一、你是否違反公司規(guī)章制度(是經(jīng)企業(yè)工會(huì)和全休職工與單位協(xié)商共同認(rèn)可的制度，單位單方面制定的無(wú)效)。二、你是否給公司造成重大損失的。三、你不能勝任本職工作的，經(jīng)單位培訓(xùn)還不行的。是以上三點(diǎn)原因，你將獲得工作一年一月的補(bǔ)償滿(mǎn)六個(gè)月按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月按半月計(jì)算。如果不是以上三點(diǎn)，是單位單方非法終止勞動(dòng)合動(dòng)，將再獲得工作一年一月的賠償。單位不予理睬，你可向企業(yè)注冊(cè)地或工作所在地的勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)通知企業(yè)進(jìn)行調(diào)解，無(wú)結(jié)果，再申請(qǐng)仲裁。