智聯(lián)招聘上的公司有沒有虛假的，或者怎么區(qū)別虛假公司和真的公司？

問題描述：智聯(lián)招聘上的公司有沒有虛假的，或者怎么區(qū)別虛假公司和真的公司？

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隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們獲取信息越來越方便，但同時網(wǎng)上的信息也開始魚龍混淆，真真假假難辨，想?yún)^(qū)別虛假公司和真的公司，可以從以下幾點著手：

針對不同的招聘群體，知名的招聘網(wǎng)站有很多，比如大家都知道的綜合類前程無憂、智聯(lián)，互聯(lián)網(wǎng)垂直網(wǎng)站拉勾，還有地區(qū)人才網(wǎng)，我之前回答過招聘網(wǎng)站的相關(guān)問題，分類列舉了很多，有需要的朋友可以關(guān)注我頭條號找我回答過的問題；

接到公司邀請面試電話，可以讓HR發(fā)個崗位信息跟公司的全稱以及具體面試地址過來，一般都會發(fā)過來，如果連這一步都做不到，遮遮掩掩的公司就有問題了。

先搜索公司名稱，找到公司官網(wǎng)，對比官網(wǎng)上的地址跟HR提供的地址是否一致，如有出入，可以電話詢問，因為也可能官網(wǎng)沒更新；

再可以上“國家企業(yè)信用公示系統(tǒng)”進行查詢，注意要輸入公司的全稱，少一個字多一個符號都是不可以的。網(wǎng)址可能有點卡，需耐心等待。

查詢面試地址是一棟租賃大廈還是偏遠的地方，附近的大型地標是什么，先熟悉附近的交通路線，如果去到是小街小巷，很黑暗偏僻的地方自然要注意。還可以問問保安，樓上是否有這家公司，他們幾時搬過來的，主要是做什么業(yè)務(wù)的。

招聘公司不能以任何理由克扣面試者的錢財跟證件，入職需交押金，入職要留下身份證原件，這些都非?？梢伞?/p>注意觀察

去到公司的時候，注意觀察公司所有員工的工作情況，是否正常辦公，基本的辦公設(shè)備（打印機、電話、辦公桌等）是否齊全

崗位薪酬應(yīng)該跟個人資歷跟能力相匹配，如果高出行業(yè)水平非常多，要問清楚具體工作內(nèi)容涉及到什么，是否有銷售捆綁，績效考核，基本底薪是多少，稅后能拿到多少，幾號發(fā)工資，五險一金是否正常購買，休息情況如何，工作時間，上班地點在哪里。

我是職場老學(xué)姐，你成長路上的鄰家姐姐。更多職場內(nèi)容，歡迎關(guān)注我的頭條。

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>其實智聯(lián)和前程只是因為營銷推廣的關(guān)系，讓求職者感覺比58趕集稍顯高大上正規(guī)一點~但，虛假公司的的造假能力是很強大的，雖然智聯(lián)前程的審核比較嚴格（相對58趕集來說），這些假公司該有的信息都會有，畢竟現(xiàn)在注冊一個空殼公司的代價太低了~至于分辨真假，一，看他們會不會發(fā)詳細的工作地址，二，工作要求是否明顯低于行業(yè)要求，三，同一個公司發(fā)布了幾乎你能想到的各種職位，絕對騙子！！

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>智聯(lián)上相對于其他招聘網(wǎng)站，職位類型和公司標準偏向于中高端職位招聘，但是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的招聘平臺也是魚龍混雜，像58、前程無憂等等。本人也做過HR，我自己感覺來說，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺性質(zhì)都是差不多的，就看求職者中意于哪個平臺，而對于獵頭公司或者一般企業(yè)來說對于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的選擇無非只是后臺端口的費用的比較和簡歷量和簡歷質(zhì)量的對比！

對于求職者來說，應(yīng)當在求職時多了解網(wǎng)絡(luò)平臺上公司的招聘信息，包括公司的正規(guī)性，招聘崗位多做了解，不要單從網(wǎng)絡(luò)上就信任相應(yīng)信息！