農(nóng)民工到了退休年齡，公司不給簽合同了，本人在公司干了十年，公司需不需要賠償本人？

問題描述：農(nóng)民工到了退休年齡，公司不給簽合同了，本人在公司干了十年，公司需不需要賠償本人？

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>你在公司干了十年，從你到公司工作之日起就和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)從用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同（見勞動(dòng)合同法第23條規(guī)定）。勞動(dòng)合同法第24條規(guī)定，用人單位未在用工同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同同時(shí)，勞動(dòng)合同自用工之日起計(jì)算。社保法第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。勞動(dòng)法和社保法明確了勞動(dòng)者的權(quán)利，單位應(yīng)依法和你簽訂勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是單位應(yīng)盡的義務(wù)?，F(xiàn)在單位以你已到法定退休年齡不與你簽訂勞動(dòng)合同、不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)于你，顯然是單位違法，侵犯了你的合法權(quán)利，損害了你的合法利益。你應(yīng)當(dāng)用法律條例來保護(hù)自己，維護(hù)自己的合法權(quán)力。你可以將：單位支付工支條、工作證、用工報(bào)名表、登記表、一起工作工友的證詞等能證明你在公司工作10年的證據(jù)，先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可向所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，也可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>你干了十年已到退體年齡，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，每年要給一月的工資，十年給十個(gè)月，假如你是今年退，這十個(gè)月的工資就是你去年12個(gè)月的總平均工資，如果老板賴帳不給，你就請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁，不要怕麻煩，你一定贏，仲裁費(fèi)不需你出！