煤礦企業(yè)三供一業(yè)物業(yè)改制如何做好職工思想政治工作

 新形勢下煤礦企業(yè)不斷加快重組步伐,給煤礦企業(yè)帶來了發(fā)展機(jī)遇的同時也遇到了前所未有的調(diào)整,煤礦企業(yè)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期,如何做好煤礦企業(yè)職工的思想政治工作成為了一個重要的課題。因此,本文將從市場供求關(guān)系分析、煤礦企業(yè)重組情況、管理模式的新形勢為背景,提出了加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工思想政治工作的對策和建議,引導(dǎo)廣大職工積極參與到企業(yè)的管理中,以主人翁姿態(tài)投身于煤礦企業(yè)改革與發(fā)展的工作中去,堅持以人為本的基本原則,以思想政治工作基本方針為導(dǎo)向,加強(qiáng)煤礦企業(yè)對職工思想政治工作的重視程度,從而在新形勢下切實促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展。