衡水一小公司不簽勞動(dòng)合同,也不給員工發(fā)工資,辭職就辭職一分錢 也拿不到,聽說(shuō)找勞動(dòng)仲裁,地址是哪?
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時(shí)間:2024-08-17 09:44:30
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衡水一小公司不簽勞動(dòng)合同,也不給員工發(fā)工資,辭職就辭職一分錢 也拿不到,聽說(shuō)找勞動(dòng)仲裁,地址是哪?【專家解說(shuō)】:衡水仲裁委員會(huì) 勝利中路48號(hào) 0318-2069306
這個(gè)可能是
【專家解說(shuō)】:衡水仲裁委員會(huì) 勝利中路48號(hào) 0318-2069306
這個(gè)可能是比較老的資料,也是在網(wǎng)上查到的,具體地點(diǎn)應(yīng)該在勝利路,勝利中路或者西路。如果在當(dāng)?shù)?,可以到任何一家勞?dòng)局查詢到的。
如果要申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)注意以下規(guī)定:
關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局):
近一個(gè)時(shí)期,一些地方反映部分用人單位招用勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)因雙方勞動(dòng)關(guān)系難以確定,致使勞動(dòng)者合法權(quán)益難以維護(hù),對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來(lái)不利影響。為規(guī)范用人單位用工行為,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,現(xiàn)就用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。
(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);
(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動(dòng)者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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