杜拉拉是干什么的？

【專家解說】：小說《杜拉拉升職記》人物 [編輯本段]【人物簡介】 　　小說的主人公是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。 [編輯本段]【DB人物表】 　　喬治·蓋茨――全球CEO。 　　“蘿卜” ――亞太總裁。 　　何好德 ――中國總裁，向亞太總裁報告。 　　齊浩天 ――中國總裁，何好德的接任者。 　　柯必得 ――付總裁，分管財務，向亞太財務付總裁報告。綽號“老葛”。 　　羅杰 ――付總裁，分管銷售，向何好德報告。綽號“十萬”。 　　李斯特 ――人力資源總監(jiān)，分管人力資源及行政，向中國總裁報告。 　　曲絡繹 ――人力資源總裁，向中國總裁報告，李斯特的接任者。 　　王偉 ――大客戶部總監(jiān)，分管銷售，向中國總裁報告。 　　約翰常 ――市場部總監(jiān)，向中國總裁報告。 　　TONY林 ――商業(yè)客戶部銷售總監(jiān)，分管銷售，向中國總裁報告。 　　呂貝卡 ――總裁助理，向何好德報告。 　　約蘭達 ――付總裁助理，向羅杰報告。 　　伊薩貝拉 ――王偉助理。 　　邱杰克 ――大客戶部南大區(qū)銷售經理，向王偉報告。 　　岱西 ――大客戶部東區(qū)小區(qū)經理，向東大區(qū)經理報告。 　　玫瑰 ――助理行政經理，后提升為行政經理，向李斯特報告，后離開。 　　王薔 ――北京辦行政主管，向玫瑰報告，后離開。 　　李文華 ――招聘經理，向李斯特報告，后離開。 　　童家明 ――招聘經理，向李斯特報告，李文華的接任者。 　　杰生 ――招聘專員，向李文華報告，后離開。 　　王宏 ――薪酬經理，向李斯特報告。 　　雷恩 ――薪酬專員，向王宏報告。 　　周亮 ――北京辦人事行政主管，向朝陽報告。 　　帕米拉 ――上海辦人事行政主管，向朝陽報告，后離開。 　　周酒意 ――上海辦人事行政主管，向朝陽報告，帕米拉接任者。 　　海倫 ――廣州辦人事行政助理，向朝陽報告。 　　麥琪 ――上海辦人事行政助理，向周酒意報告。 　　桑得拉 ――北京辦人事行政助理，向周亮報告。 [編輯本段]【杜拉拉升職記1內容簡介】 　　大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。 　　說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。 　　打工的人要搞定很多關系，比如搞定上司，搞定下屬，搞定同級，搞定內外部客戶――HR的說法就是：了解組織架構并具影響力，建立內外部關系以達成績效。 　　可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬――你要很好的完成任務，就要設法擺平他們。 　　人的一生中，又可能遇到很多機遇，它們也許會赤裸裸的在你面前賣弄風情，又或者是不顯山不露水的在某個角落等著你識別――抓住機會、識別機會，甚至，創(chuàng)造機會，首先是你的任務，然后才是組織的任務。 　　人的精力和資源都是有限的，應該了解并掌握正確有效的手式，因為正確的原則可以讓你少走很多彎路，專業(yè)就是力量。 　　您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。 　　《杜拉拉升職記1》的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲取成功。對于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性。 [編輯本段]【杜拉拉2華年似水內容簡介】 　　一個人從25歲到40歲，有不同的責任和焦慮，而體能、經驗和心態(tài)也大不相同。 　　剛畢業(yè)，一心想找份好工作，但到底什么樣的工作算好，心里沒底，也鬧不清自己能干什么，喜歡干什么。 　　工作兩年有點感覺了，發(fā)現具備某些優(yōu)勢的人才夠格挑好工作，于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28歲、30歲到了，掙的錢多起來，買房提到議事日程上，卻發(fā)現房價漲得太快，通貨膨脹讓手中的儲蓄貶值，掙得多可能還不如買得對，會理財。 　　有人見別人賺了，也跟著炒股，卻把本兒都搭進去了，他一咬牙，誰再提理財就和他急！人到這個階段會發(fā)現，不是什么人都能靠投資掙錢的。 　　28歲、30歲，正當主流城市人口的結婚高峰，女性很焦慮，是否馬上要孩子？要，走勢正漂亮的職業(yè)進程就會落后；不要，得拖到啥時候？超過35歲就不好了。 　　男人的35歲是焦慮的，經驗和體力結合完美地運行到了黃金分割點，對總監(jiān)以下的職位，如果能成這時候就該成了，到35歲還沒升，有點急人了。 　　40歲以后，維和、求穩(wěn)成了主旋律，升職就算了，但求不要壓力太大，健康比什么都重要。有條件的人開始考慮退休。 　　首先需要了解自己是什么樣的人？想要什么樣的生活？處在怎樣一個階段？然后才談得上將會怎么去做。WHY比WHAT更重要。 　　作為小說，《杜拉拉2華年似水》展示了2005—2006年中國一線城市25歲到40歲人群的職場。同時，職場無法孤立于時代和生活，投資和住房作為黃金十年這場浩大的經濟盛宴中尤為強悍的兩條主旋律，被先知先覺者和后知后覺者或暢快或憤怒地演繹著，與各種經典剽悍的職場規(guī)則纏綿交織在打工者的思想中，成就一幅主流城市生活的畫卷。 [編輯本段]【作者簡介】 　　李可，女，某名校本科畢業(yè)。十余年外企生涯，職業(yè)經理人。從事過銷售和人力資源工作――對于現今以打工謀生的人來說，兩種不失為不錯的謀生行當；從滿足人類成就感的角度看，是兩種可能提供極大發(fā)揮空間和精神滿足的職業(yè)。典型的歐美500強企業(yè)文化，長期熏陶出的專業(yè)與敬業(yè)下，仍然是一個生動的熱愛生活的人。 [編輯本段]【同名話劇】 　　話劇《杜拉拉》 　　時間：2009年 　　領銜主演：姚晨（飾杜拉拉） 　　主演：王珞丹 飾演 杜拉拉 　　李超 飾演 王偉 　　龔曉 飾演 玫瑰、琳達、penny 　　朱杰 飾演 海倫 　　雷佳音 飾演 阿發(fā)、李斯特 　　陳赫 飾演 何好德、群眾 　　戴墨 飾演 帕米拉、攝影師、群眾 　　朱曉磊 飾演 佳偉、燈光師、群眾 　　劉鵬 飾演 攝影師助理、群眾