聽(tīng)說(shuō)山東科明太陽(yáng)能光伏有限公司拖欠員工工資，還不講信用，勞動(dòng)法不管么

【專家解說(shuō)】：肯定違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 你可以到濟(jì)南市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。勞動(dòng)爭(zhēng)議是有時(shí)效約束的，應(yīng)盡快進(jìn)行。 相關(guān)的證明材料要收集好，比如:工作證、工資條、考勤卡、工作文件簽名等等，因?yàn)闆](méi)有《勞動(dòng)合同》，所以，材料越齊全越對(duì)解決問(wèn)題有利。