求幫忙構(gòu)建公司金字塔，Mr Bone公司，求各組織部門形成的金字塔，部門結(jié)構(gòu)，和崗位說明書，和其中個人能力

【專家解說】：你要至少要一個專業(yè)的企業(yè)管理和一個hr人才，這兩個人基本就可以定下一個公司的框架。如果要細化，那需要實踐和總結(jié)。 如果你只要框架，你依據(jù)具體的公司至少分為：管財政的，管業(yè)務(wù)的、管生產(chǎn)經(jīng)營的，管人的等四個部門結(jié)構(gòu)，崗位說明書那個比較難做，至少是根據(jù)你公司的業(yè)務(wù)去做，而且你要找專業(yè)的而且工作經(jīng)驗豐富的人才此能做。其實這不是一個人就能想全面了，主要先組建好大體框架，在工作中慢慢完善。 也可以找書看看，直接模仿相關(guān)的公司（這是最保險的）。 自己摸索的公司好處是自己掌握性很強，參照別的公司的話想突破就很難，而且無形中會失去自己的企業(yè)文化。 其中個人能力的話（總裁，各崗位的能力要求在說明書有）首先第一點是遠瞻性，至少在公司起步的時候已經(jīng)想好方向和最高目標(biāo)（以后工作中可以不斷修正）。第二個，冒險精神，穩(wěn)打穩(wěn)扎也許可以讓公司生存下來，但是突破就必須冒險，而且商場如戰(zhàn)場，有風(fēng)險，就要有敢拼的精神。第三，自己的公關(guān)能力強，或者說人際很好，至少公司里要有這種人才，否則很難生存。 現(xiàn)在能想的就這么多。如果你開公司，祝你好運！ （聲明：本人是學(xué)行政管理專業(yè)的，大三，學(xué)習(xí)過基本的秘書學(xué)，公共關(guān)系學(xué)和相關(guān)的行政專業(yè)，沒開過公司，也沒到公司實習(xí)過，只到過政府部門實習(xí)。希望你去聽取真正開公司的人的意見和找書來學(xué)習(xí)。很多書本知識很有用，主要看的是會不會用。）