財(cái)務(wù)室的人員框架結(jié)構(gòu)是什么

【專(zhuān)家解說(shuō)】：財(cái)務(wù)室的人員框架結(jié)構(gòu)是：
1、一般由首席財(cái)務(wù)官、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、資金總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、審計(jì)主管、會(huì)計(jì)、助理會(huì)計(jì)、出納員等組成。
2、符合公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)置的財(cái)務(wù)部或類(lèi)財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)有從資本的融通（籌資管理）到現(xiàn)金的運(yùn)營(yíng)（財(cái)務(wù)管理）再到資本運(yùn)作（投資管理）的三項(xiàng)職能。而目前國(guó)內(nèi)的大部分公司財(cái)務(wù)體系（包括獨(dú)立于財(cái)務(wù)部門(mén)的由首席財(cái)務(wù)官、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)管理的除財(cái)務(wù)部之外的其他部門(mén)）往往都沒(méi)有有效的包括這三項(xiàng)職能。造成這種原因往往是由于公司治理結(jié)構(gòu)不完善、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人能力較差等原因造成，結(jié)果往往造成部門(mén)協(xié)同效應(yīng)較差。