如果當(dāng)事人和所在單位沒有簽訂勞務(wù)合同，在上班期間發(fā)生意外導(dǎo)致死亡，那么所在單位應(yīng)不應(yīng)該賠償？
來源：新能源網(wǎng)
時(shí)間：2024-08-17 13:27:29
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如果當(dāng)事人和所在單位沒有簽訂勞務(wù)合同，在上班期間發(fā)生意外導(dǎo)致死亡，那么所在單位應(yīng)不應(yīng)該賠償？【專家解說】：應(yīng)該賠償，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》有規(guī)定，只要是上班期間發(fā)生意外造成死亡的（包括下班
【專家解說】：應(yīng)該賠償，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》有規(guī)定，只要是上班期間發(fā)生意外造成死亡的（包括下班和上班途中），不論與用人單位是否簽訂勞動(dòng)合同，所在單位都應(yīng)該給予賠償，當(dāng)然，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，其賠償數(shù)額低于已簽訂勞動(dòng)合同的。如再有什么疑問，可就近找律師咨詢一下，也可到人力和社會(huì)保障部門咨詢，祝你好運(yùn)。
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