現(xiàn)在什么專業(yè)最有前途?

【專家解說(shuō)】：應(yīng)該說(shuō)一些持續(xù)熱門的專業(yè)以后就業(yè)比較保險(xiǎn):比如通信，計(jì)算機(jī)等應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè)，但是某些新興專業(yè)的前途也是很好的。詳細(xì)見下: 《2005中國(guó)人才報(bào)告》預(yù)計(jì)，到2010年我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬(wàn)人，而需求總量為6000萬(wàn)人。此項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。 我國(guó)大學(xué)生中38%為工科類學(xué)生，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、 系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域。預(yù)計(jì)到2010年，第二產(chǎn)業(yè)人才缺口數(shù)字最大，將達(dá)到 1220萬(wàn)人。 作為服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如:涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、心理咨詢等，人才缺口預(yù)計(jì)在325萬(wàn)人。 《2005中國(guó)人才報(bào)告》顯示，我國(guó)在“十一五”期間將大量需要如下人才:以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)人才;信息技術(shù)人才;機(jī)電一體化專業(yè)技術(shù)人才;農(nóng)業(yè)科技人才;環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才;物流人才;金融服務(wù)人才;律師人才;體育事業(yè)管理人才;石油勘探開發(fā)人才;生物工程研究與開發(fā)人才等。 航空航天專業(yè)升溫 隨著“神舟”六號(hào)成功發(fā)射并順利回收，大力發(fā)展航空航天業(yè)已經(jīng)列入國(guó)家“十一五”規(guī)劃當(dāng)中。航空航天類包括哪些專業(yè)?畢業(yè)生去向和前景如何? 北京航空航天大學(xué)宇航學(xué)院副院長(zhǎng)孟慶春介紹說(shuō)，我國(guó)飛行器可供開發(fā)的空間很大，許多應(yīng)該用到飛行器的民用領(lǐng)域目前還未開發(fā)利用，在私人使用上也幾乎是空白，因此，飛行器設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的人才會(huì)是我國(guó)將來(lái)急需的人才。 孟慶春介紹說(shuō)，科技的發(fā)展需要既能研究又懂得應(yīng)用的科技人才，飛行器設(shè)計(jì)與工程專業(yè)屬于亦理亦工的學(xué)科。專業(yè)對(duì)學(xué)生數(shù)學(xué)、物理、模型等方面的要求比較高，學(xué)生畢業(yè)后的去向大致是航天局等科研單位、研究所，或民用航空公司。由于基礎(chǔ)學(xué)科是力學(xué)，這些學(xué)生還可前往一些企業(yè)擔(dān)任研發(fā)工作，如替企業(yè)設(shè)計(jì)沖床等。 此外，在航空航天類專業(yè)中，以電子學(xué)和自動(dòng)控制為基礎(chǔ)，以信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)為主導(dǎo)的探測(cè)制導(dǎo)與控制技術(shù)專業(yè);培養(yǎng)液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)、固體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)人才的飛行器動(dòng)力工程等，都是具有良好發(fā)展前景的專業(yè)。這些專業(yè)的畢業(yè)生，既可以在研究部門從事固液火箭發(fā)動(dòng)機(jī)的設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)、研究、運(yùn)行維護(hù)等工作，也可以從事一般機(jī)械設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)工作。 材料類研發(fā)人才成為焦點(diǎn) “十一五”期間，國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策明顯向以新材料產(chǎn)業(yè)為代表的高新技術(shù)領(lǐng)域傾斜，這對(duì)新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展無(wú)疑將產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。 同時(shí)，國(guó)內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)新材料的需求不斷擴(kuò)大。研發(fā)此類新型材料的人才自然成為企業(yè)的注目焦點(diǎn)。 北京科技大學(xué)材料學(xué)與工程學(xué)院黨委書記孫景宏說(shuō)，畢業(yè)生可在各種材料的制備、加工成型、強(qiáng)化材料等領(lǐng)域從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、工藝和設(shè)備設(shè)計(jì)及經(jīng)營(yíng)管理等方面的工作。 體育產(chǎn)業(yè)人才熱 據(jù)北京奧組委人事處處長(zhǎng)徐志軍介紹，到2008年，中國(guó)將至少需要1萬(wàn)名體育專業(yè)管理人才，特別是奧運(yùn)會(huì)召開期間，僅在奧組委任職的工作人員就要達(dá)到4000多人。而相關(guān)體育營(yíng)銷、評(píng)估方面的體育管理人才也將十分走俏。 同時(shí)，我國(guó)體育用品市場(chǎng)在2005年已經(jīng)達(dá)到500億美元，今后還將以每年超過(guò)50%的速度增長(zhǎng)。然而，我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)一直深陷經(jīng)營(yíng)管理人才奇缺的痛苦之中。在過(guò)去近20年，中國(guó)企業(yè)在體育贊助方面的花費(fèi)已超過(guò)100億元，但最后大都以失敗而告終。VOLVO盛事管理公司總裁及首席執(zhí)行官梅爾.派亞特認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)在賽事贊助中最大的弱點(diǎn)還在于贊助管理人才的缺乏，對(duì)體育運(yùn)動(dòng)有深入了解同時(shí)具備管理經(jīng)驗(yàn)的人少。 就此，教育部把體育產(chǎn)業(yè)管理人才列為2006年高考招生新專業(yè)。北京體育大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)孫葆麗說(shuō)，體育產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)主要培養(yǎng)在體育以及體育相關(guān)領(lǐng)域從事體育產(chǎn)業(yè)管理的應(yīng)用型專門人才。畢業(yè)生可以到各類體育企業(yè)、職業(yè)體育俱樂(lè)部、健身俱樂(lè)部、體育中介公司、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目管理中心、體育事業(yè)單位等就職。 物流管理業(yè)將快速發(fā)展 加入世貿(mào)組織后，我國(guó)的現(xiàn)代物流將進(jìn)入快速增長(zhǎng)、全面發(fā)展的新時(shí)期。中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)丁俊發(fā)預(yù)計(jì)，中國(guó)物流需求高速增長(zhǎng)期將持續(xù)10~15年，特別是在“十一五”期間，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定快速發(fā)展和進(jìn)出口貿(mào)易的進(jìn)一步擴(kuò)大，物流需求的規(guī)模還將繼續(xù)擴(kuò)大。 目前，物流專業(yè)人才已被列為我國(guó)12類緊缺人才之一。據(jù)智聯(lián)招聘最新發(fā)布的網(wǎng)上人才招聘的數(shù)據(jù)顯示，隨著2008年北京奧運(yùn)會(huì)和2010年上海世博會(huì)的臨近，物流業(yè)招賢“繡球”已被高高拋起。到2010年我國(guó)本科以上物流人才的需求量約為30萬(wàn)~40萬(wàn)人，而目前各類大專院校物流專業(yè)年培養(yǎng)規(guī)模在5000人左右，物流規(guī)劃咨詢、物流外向型國(guó)際、物流科研這三種人才在業(yè)內(nèi)最為缺乏。 北京物資學(xué)院物流系主任鄔躍介紹，目前，教育部已經(jīng)批準(zhǔn)75所高校開設(shè)物流管理專業(yè)。該專業(yè)主要側(cè)重培養(yǎng)具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力的高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才。畢業(yè)生適宜到國(guó)家和省區(qū)市各級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門、內(nèi)外貿(mào)公司、工商企業(yè)以及物流中心從事物流和與之相關(guān)的運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理工作。 金融人才爭(zhēng)奪白熱化 隨著中國(guó)銀行業(yè)在2006年年底全面開放的時(shí)日迫近，外資銀行搶灘北京、上海等中國(guó)大城市的步伐開始加快?？其J咨詢CEO高勇表示，目前，全國(guó)主要城市的金融市場(chǎng)正悄悄上演一場(chǎng)“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，銀行信貸、國(guó)際金融、金融法律、資本運(yùn)作、保險(xiǎn)顧問(wèn)、投資分析等都是需求量大、要求高的職位。 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院金融系主任李健說(shuō)，金融學(xué)專業(yè)主要培養(yǎng)具有金融學(xué)方面的理論知識(shí)及專業(yè)技能，能在銀行、證券、信托、投資、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)任職的人才。 高勇表示，國(guó)際金融公司取才的標(biāo)準(zhǔn)首先是外語(yǔ)水平高、熟悉國(guó)際金融業(yè)務(wù)并與客戶建立了良好關(guān)系的人才，具有服務(wù)意識(shí);其次是比較熟悉銀行業(yè)務(wù)，精通軟件知識(shí)的科技人才;第三是中高級(jí)管理人才。