計(jì)量人員崗位責(zé)任制度

【專(zhuān)家解說(shuō)】：員工崗位職責(zé)描述 一、基本信息 崗位名稱(chēng) 計(jì)量 崗位編碼 XX 崗位類(lèi)別 技術(shù)崗 崗位等級(jí) X級(jí) 所屬單位或部門(mén) XXXXX 崗位描述時(shí)間 20XX-XX-XX 隸屬上級(jí) XXXXX 隸屬下級(jí) 二、崗位主要責(zé)任 履行本崗位工作職責(zé)，對(duì)本崗位工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。 三、工作職責(zé) 影響程度 1．組織學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)上級(jí)下發(fā)的有關(guān)進(jìn)出廠計(jì)量管理規(guī)定。 2．組織制定進(jìn)出廠中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題，完善進(jìn)出廠計(jì)量設(shè)施及計(jì)量監(jiān)督體系。 3．全面掌握進(jìn)出廠計(jì)量情況，定期完成技術(shù)匯總。 4．負(fù)責(zé)公司進(jìn)出廠計(jì)量數(shù)據(jù)的復(fù)核及外傳工作。 5．組織參加公司產(chǎn)成品盤(pán)點(diǎn)工作。 全部 四、崗位權(quán)限 有權(quán)拒絕不合規(guī)定的業(yè)務(wù)操作；有權(quán)向上級(jí)反映問(wèn)題和提出工作意見(jiàn)。 五、業(yè)績(jī)指標(biāo) 優(yōu)質(zhì)、高效完成本職工作，按處內(nèi)考核辦法予以考核。 六、任職條件要求 學(xué)歷 大專(zhuān)以上學(xué)歷。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專(zhuān)門(mén)職業(yè)資格 初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以上。 專(zhuān)業(yè)背景 石油計(jì)量、石油儲(chǔ)運(yùn)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷 經(jīng)過(guò)相關(guān)崗位的知識(shí)培訓(xùn)。 綜合素質(zhì)幾及其他要求 熟悉國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)計(jì)量法律、法規(guī)。 七、工作環(huán)境 操作現(xiàn)場(chǎng)、辦公室 工作場(chǎng)所 XXXX公司計(jì)量XX 工作時(shí)間 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 備注 編制人： 審核人： 審核時(shí)間： 年 月 日