工廠停產(chǎn)清理宿舍通知

【專家解說】：公司集體宿舍管理制度

為了創(chuàng)建良好的休息環(huán)境，使職工有充沛的精力投入到生產(chǎn)（工作）中去，促使住宿職工自覺遵守宿舍管理制度和要求，爭創(chuàng)文明宿舍，爭做文明宿員，特制定集體宿舍管理制度。
一、 宿舍人員要具有公眾意識(shí)和自我約束能力，并協(xié)助公司辦公室共同做好宿舍管理工作。
二、 凡符合住宿條件的職工，經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)籌安排鋪位，一人一鋪，對(duì)號(hào)入住。發(fā)現(xiàn)有擅自調(diào)鋪錯(cuò)位的，當(dāng)事人以及提供住宿的宿員各罰款30—50元。
三、 個(gè)人貴重物品必須由本人妥善保管，遺失概不負(fù)責(zé)。進(jìn)出隨手關(guān)門，鑰匙不得轉(zhuǎn)借他人，如鑰匙丟失或鎖具撬后損壞，必須照價(jià)賠償。
四、 非宿員無故不得進(jìn)入集體宿舍就餐或閑聊等，對(duì)進(jìn)入宿舍的非住宿員工，宿員有權(quán)加以勸阻，勸阻無效的應(yīng)向公司辦報(bào)告，對(duì)強(qiáng)行入內(nèi)且勸阻無效者罰款100元。
五、 外來人員拜訪宿員，必須經(jīng)門衛(wèi)登記后進(jìn)入，如果該室物品被盜由被訪人負(fù)責(zé)賠償。
六、 宿員直系親屬來廠要求住宿的，需報(bào)公司辦公室批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)，發(fā)現(xiàn)擅自留宿的每天罰款50元/人。
七、 住宿人員無正當(dāng)理由不得在寢室內(nèi)就餐，違者罰款50元。
八、 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、斗毆、不準(zhǔn)喧嘩、猜拳、不準(zhǔn)播放大音量音樂影響他人正常休息，夜間10：30后，要保持宿舍的安靜，違者罰款50元/人。
九、 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)進(jìn)行傳播黃色等非法制品和拉幫結(jié)派等違法活動(dòng)，出現(xiàn)類似現(xiàn)象未造成影響的罰款100元/人，對(duì)造成較壞影響的為首者作除名處理，并扭送公安機(jī)關(guān)處置。
十、 為保證安全用電，不準(zhǔn)擅自私拉電線，不準(zhǔn)使用電爐、取暖器等電器，違者罰款100元/次，并沒收電器械具。
十一、 宿員要做到人人節(jié)約用電，做到人離燈息、關(guān)閉電扇，不點(diǎn)長明燈、開無人扇；人人節(jié)約用水，做到人離龍頭關(guān)閉、不放長流水，違者罰款20—50元。
十二、 宿員要講文明整潔，做到室內(nèi)外整齊、清潔，不準(zhǔn)亂丟廢紙、果皮，亂潑污水，并保持下水道的暢通，違者罰款10—20元。
十三、 非宿員一律不得在宿舍內(nèi)洗滌衣被等，違者罰款50元，宿員應(yīng)及時(shí)指出。
十四、 宿員必須聽從公司辦公室的管理，愛護(hù)公物，遵守上述制度，如多次違反，經(jīng)教育無效者，取消其住宿的權(quán)力。
十五、 本規(guī)定從2001年11月1日起實(shí)行，由公司辦負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查，檢查結(jié)果納入各部門（車間）現(xiàn)場管理考核制度。

公司宿舍管理辦法
一、 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本辦法。
二、 住宿條件
（一） 員工、在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者可申請(qǐng)住宿。
（二） 凡有以下情形之一者，不得住宿。
1． 患有傳染病者。
2． 有吸毒、賭博等不良嗜好者。
（三） 不得攜眷住宿。
（四） 保證遵守本公約。
三、 員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職、退休、資遣等），應(yīng)于離職日起三天同，搬離宿舍，一得藉故延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。
四、 宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：
（一） 監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護(hù)整潔，維持秩序，水電煤氣及門戶人員管制。
（二） 監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。
（三） 掌管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備不時(shí)之需。
（四） 有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及總務(wù)處；
1、 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。
2、 留宿親友。
3、 宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災(zāi)。
4、 員工身體不適以至病重，同時(shí)應(yīng)通知其親友并及時(shí)送醫(yī)。
五、 員工對(duì)所居住宿舍，不得意改造或變更。
六、 員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。
七、 公司主管和總務(wù)處主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
八、 宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
九、 住宿員工遵守下列規(guī)則：
（一） 服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。
（二） 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。．
（三） 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違物品。
（四） 起床后棉被迭放整齊。
（五） 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得存放易燃物品。
（六） 換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
（七） 洗曬衣物指定晾曬。
（八） 使用電視、收音機(jī)，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。
（九） 就寢后不得影響他人睡眠。
（十） 宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。
（叁拾） 夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返宿舍，否則應(yīng)向管理員報(bào)告。
（叁拾壹） 貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
（叁拾貳） 不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字書或釘物品。
（叁拾叁