公司隱瞞煤塵肺2年該如何處理？

患?jí)m肺病一般都屬于職業(yè)病，所以網(wǎng)友問公司隱瞞塵肺病2年，就應(yīng)從勞動(dòng)者和公司兩個(gè)角度來看待處理這個(gè)問題。

一、對(duì)勞動(dòng)者來說，盡快獲得救治，得到應(yīng)得的保障待遇和賠償是主要的。

1、盡快在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

2、應(yīng)該向用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)認(rèn)定為工傷，才能享受工傷保險(xiǎn)待遇，例如工傷醫(yī)療、停工留薪期等。

3、因職業(yè)病致殘或影響勞動(dòng)能力的，要做勞動(dòng)能力鑒定，才能享受傷殘補(bǔ)助金等。要向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，對(duì)市級(jí)鑒定結(jié)論不服可在收到之日起15日內(nèi)向省級(jí)申請(qǐng)?jiān)勹b。

4、根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，享受相應(yīng)的工傷待遇和傷殘補(bǔ)助金等。

5、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

二、對(duì)用人單位來說，隱瞞勞動(dòng)者患職業(yè)病，除了對(duì)勞動(dòng)者要承擔(dān)責(zé)任之外，還要受到法律制裁。

1、用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。等等。

2、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

3、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

4、個(gè)人認(rèn)為，如果由于隱瞞造成勞動(dòng)者不能及時(shí)得到治療導(dǎo)致病情加重等后果，應(yīng)承擔(dān)人身傷害的賠償責(zé)任。

5、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)用人單位隱瞞的行為按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行處罰。