長(zhǎng)慶石油勘探局現(xiàn)狀誰(shuí)知道?
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時(shí)間:2024-08-17 08:15:14
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長(zhǎng)慶石油勘探局現(xiàn)狀誰(shuí)知道?【專家解說(shuō)】:長(zhǎng)慶油田已經(jīng)發(fā)展了30多年了,縱觀國(guó)內(nèi)其它所有的單位,唯有你,長(zhǎng)慶油田還在延續(xù)父輩們創(chuàng)業(yè)時(shí)的工作方式,遠(yuǎn)離家園,日未出而作,日已落而未息,很
【專家解說(shuō)】:長(zhǎng)慶油田已經(jīng)發(fā)展了30多年了,縱觀國(guó)內(nèi)其它所有的單位,唯有你,長(zhǎng)慶油田還在延續(xù)父輩們創(chuàng)業(yè)時(shí)的工作方式,遠(yuǎn)離家園,日未出而作,日已落而未息,很多崗位一天工作24小時(shí)已是家常便飯,這些都還是可以忍受的,關(guān)鍵是在工地上從來(lái)沒(méi)有節(jié)假日,沒(méi)有正常作息時(shí)間,唯一值得慶幸的是,每滿滿上一個(gè)月班,才有半個(gè)月的倒休(還包括路上的三天時(shí)間)嚴(yán)冬酷夏也不能停止;我們得以休息,而這半個(gè)月卻變成了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工仁慈的賞賜,使我們無(wú)休止的工作變得合理。我們不能忍受的是這樣的日子要持續(xù)多久。因?yàn)槲覀兊那啻?,我們的大半生都耗費(fèi)在荒灘上,溝壑里,我們沒(méi)有時(shí)間去盡兒女的責(zé)任,沒(méi)有時(shí)間去盡父母的責(zé)任,沒(méi)有時(shí)間去盡丈夫、妻子的責(zé)任,沒(méi)有時(shí)間去享受傳說(shuō)中美好的生活?!L(zhǎng)慶油田,你拿什么讓我喜歡你!
如果我們?nèi)绱说母冻?,能得到相?yīng)的回報(bào),我們還是可以忍受的,關(guān)鍵是我們一年的收入在其他單位面前實(shí)在不好意思提起,那是讓人汗顏和羞愧的,唯一可以提起的是單位領(lǐng)導(dǎo)雷打不動(dòng)年終分紅的那二三十萬(wàn)。甚至更多,同樣都在前線,可差距為什么如此之大,是我們的工人無(wú)能,下賤,還是領(lǐng)導(dǎo)眼瞎,都說(shuō)跟著狼吃肉,跟著狗吃屎,我們的父輩吃了一輩子的苦,難道我們要吃一輩子的屎?就是同在中國(guó),由于有些領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)能和失職,盡管工人每年都是同樣的辛苦和付出,收入也有天壤之別,而領(lǐng)導(dǎo)的收入從來(lái)不會(huì)減少,受損失的永遠(yuǎn)是工人。
我們不能忍受的是常年在外如此的付出,一年的收入甚至還不如那些享受著8小時(shí)工作制,享受著正常的節(jié)假日,享受著長(zhǎng)假度假旅游,享受著天倫之樂(lè),過(guò)著正常人生活的常年在銀川、西安的后勤、機(jī)關(guān)單位,對(duì)他們我們只有羨慕和祝福,而對(duì)我們自己只能感到深深的悲哀!看看長(zhǎng)慶油田招聘最多的就是農(nóng)村來(lái)的臨時(shí)工人,領(lǐng)導(dǎo)的親戚,真正的石油子弟在家待業(yè),即使上了班也是宏田勞務(wù)派遣工,一個(gè)月僅僅1500塊錢(qián)的工資,他們同樣為油田付出辛勤勞動(dòng)和青春,卻得到極微薄的一點(diǎn)報(bào)酬;他們辛苦一個(gè)月還不夠領(lǐng)導(dǎo)的一頓飯錢(qián)。難道他們就不知道生活嗎?他們的父輩為了油田發(fā)展奉獻(xiàn)了一輩子,沒(méi)時(shí)間教育孩子啊,才使相當(dāng)一部分孩子學(xué)而無(wú)成,油田發(fā)展了,又有多少是有家庭妻離子散啊。是因?yàn)槟汩L(zhǎng)慶油田這些年欠工人們的實(shí)在太多太多,他們中有許多年輕人需要結(jié)婚買(mǎi)房,老工人還要給兒女準(zhǔn)備嫁妝,準(zhǔn)備房款,盡管現(xiàn)在還可以分到福利房,可就憑長(zhǎng)慶油田的這幾年的收入,工作十年的年輕人不吃不喝剛好可以買(mǎi)套房,……長(zhǎng)慶油田,你拿什么讓我來(lái)關(guān)心你!
都說(shuō)好好干,前途無(wú)限光明,所以我們勤勤懇懇,默默無(wú)聞十幾年如一日的奉獻(xiàn)著我們的青春,我們的歲月,這一切我們都是可以忍受的,關(guān)鍵是蒼蠅趴在玻璃上的感覺(jué)誰(shuí)能體會(huì),看看長(zhǎng)慶的領(lǐng)導(dǎo)象走馬燈一樣上上下下,可真正為建工著想,為職工著想的領(lǐng)導(dǎo)又有幾個(gè)!! 我們不能忍受的是,一年四季象騾子一樣在前線賣(mài)力,可呆在后勤機(jī)關(guān)的人員近水樓臺(tái)先得月,拿文憑的拿文憑,該提干的提干,一樣也不少,有頭腦的人經(jīng)常陪陪領(lǐng)導(dǎo)喝喝小酒,打打業(yè)務(wù)麻將,一不小心就混個(gè)科長(zhǎng),多自在啊!數(shù)數(shù)長(zhǎng)慶的的領(lǐng)導(dǎo),不會(huì)打麻將的有幾個(gè),看看北郊的茶秀,哪天晚上沒(méi)有長(zhǎng)慶領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)雅的身影。會(huì)打麻將,奉承上級(jí)是長(zhǎng)慶領(lǐng)導(dǎo)考核干部最重要的一項(xiàng)指標(biāo),任人唯親,任人為錢(qián)是長(zhǎng)慶領(lǐng)導(dǎo)提拔干部最重要的一個(gè)籌碼。而我們?cè)S多優(yōu)秀的員工以工代干若干年了,為長(zhǎng)慶的發(fā)展立下了汗馬功勞,可考文憑不給你機(jī)會(huì)和時(shí)間,提干沒(méi)人能想起,干活的時(shí)候你就是勞模,是主力,……長(zhǎng)慶油田,你拿什么讓我來(lái)?yè)碜o(hù)你!
長(zhǎng)慶最初的創(chuàng)業(yè)是艱苦的,因?yàn)槲覀兊膰?guó)家還不富裕,需要有一代人去奉獻(xiàn),我們的父輩為此奉獻(xiàn)了一生,這些我們都是可以理解和忍受的。關(guān)鍵是改革開(kāi)放也30年了,社會(huì)在不斷地發(fā)展,國(guó)家在不斷的強(qiáng)大,所有的這一切變化不都是為了讓人民生活的更好!
我們不能忍受的是長(zhǎng)慶現(xiàn)在如此的輝煌,企業(yè)的發(fā)展也應(yīng)該更趨向于人性化的管理,以人為本!看看采油廠、采氣廠、采油處這幾年的發(fā)展,就知道什么叫以人為本,都是常年在野外,一個(gè)人干幾個(gè)人的活,工作量增加而效益卻停滯不前??纯撮L(zhǎng)慶油田的工人們,夫妻雙雙上工地的有多少?孩子留給年邁的父母又有多少?都在工地,一年也難見(jiàn)幾次面,有的夫妻盡管都在同一個(gè)工地,天天都見(jiàn)面,可由于工地原始惡劣的住宿條件,再加上山大溝深路遠(yuǎn),夫妻只能保持同志般的友誼,他們只是干活的機(jī)器! 但以人為本在長(zhǎng)慶油田還是有閃光的一面,在這荒灘溝壑里,你絕對(duì)看不到領(lǐng)導(dǎo)的家屬和子女,因?yàn)槿诵缘墓廨x一直在照耀著他們,前幾年在和殼牌合作的過(guò)程中使我們正真知道了長(zhǎng)慶油田所謂的什么紙上的HSE、以人為本是多么的蒼白無(wú)力,在殼牌,所有的生產(chǎn)必須以人的安全和健康為第一,任何危及安全的小疏忽和犯規(guī)都必須停工整改,8小時(shí)后是絕對(duì)不能加班的,工期只是按照正常生產(chǎn)計(jì)劃的合理安排,沒(méi)有絕對(duì)日期讓你拼命去加班加點(diǎn),殼牌的員工到固定的假期是雷打不動(dòng)要回家的,因?yàn)楹图胰藞F(tuán)聚對(duì)他們來(lái)說(shuō)才是生活的全部,而我們生活的全部就是一輩子這樣默默的奉獻(xiàn),……長(zhǎng)慶油田,你拿什么讓我來(lái)感激你!
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),尤其是國(guó)企,承擔(dān)更多的應(yīng)該是社會(huì)責(zé)任,而不是你的盈利能力,當(dāng)然盈利是企業(yè)生存和發(fā)展的必然手段,但承擔(dān)社會(huì)責(zé)任才是企業(yè)存在的唯一目的,我們?cè)隈R克思的資本論里知道了剩余價(jià)值的由來(lái),把資本主義社會(huì)說(shuō)的一無(wú)是處。當(dāng)員工的收入和剩余價(jià)值成正比,那就說(shuō)明制度是合理的,當(dāng)員工的收入和剩余價(jià)值成反比,那才是血淋淋的剝削??纯次覀兊拈L(zhǎng)慶油田,正式員工有多少,外聘員工又有多少,外包工隊(duì)又有多少,干活的有多少,可拿錢(qián)的又有多少,長(zhǎng)慶油田現(xiàn)在的模式就是以最小的成本換取更多的剩余價(jià)值,這本無(wú)可厚非,可犧牲的是那些干活的正式、石油子弟、外聘及零時(shí)員工的利益,而最終勝出的、受益的永遠(yuǎn)是那些高高在上的領(lǐng)導(dǎo),工頭 當(dāng)員工已經(jīng)成為企業(yè)的負(fù)擔(dān),對(duì)不起,轉(zhuǎn)崗吧!好多伴隨企業(yè)若干年的員工,是含著悲憤和無(wú)奈離去的,轉(zhuǎn)崗帶來(lái)的后果就是民意的缺失、良心的淪喪,如果再來(lái)一次轉(zhuǎn)崗,試問(wèn)某采油處、采油廠,你還能留住多少員工,又有多少員工愿意心甘情愿的留下來(lái)。當(dāng)一個(gè)企業(yè)的文化已經(jīng)淪喪到這種地步,那些頭頭腦腦又有何顏面在大會(huì)小會(huì)上大談什么反腐倡廉,三個(gè)代表、黨的先進(jìn)性?!L(zhǎng)慶油田,你拿什么讓我來(lái)留戀你!
每年長(zhǎng)慶油田的領(lǐng)導(dǎo)們都要提出一個(gè)口號(hào),完成一個(gè)目標(biāo),達(dá)到一個(gè)高度,這些對(duì)于我們來(lái)說(shuō),都是可以理解的,企業(yè)要發(fā)展壯大,必然要有一個(gè)更新的目標(biāo),這也符合企業(yè)的發(fā)展模式,為了實(shí)現(xiàn)每年領(lǐng)導(dǎo)指定的目標(biāo),我們的工人們每年都要比往年多付出一份辛勞,我們不能理解的是,每年如期完成的目標(biāo),怎么就和工人的工資和獎(jiǎng)金掛不上鉤呢?唯有領(lǐng)導(dǎo)的年終兌現(xiàn)才能從目標(biāo)中體現(xiàn)出來(lái),從給局里上交的利潤(rùn)中體現(xiàn)出來(lái),職工的血汗就這樣成了領(lǐng)導(dǎo)致富上升的階梯,相比前幾年的獎(jiǎng)金,我們的工資和獎(jiǎng)金還是沒(méi)有漲一毛,相反還下降了,當(dāng)然企業(yè)的經(jīng)濟(jì)賬咱也不會(huì)算,但多勞多得好像應(yīng)該沒(méi)錯(cuò)吧!……長(zhǎng)慶油田,你拿什么讓我來(lái)尊敬你!
長(zhǎng)慶油田,盡管我不愛(ài)你,但我還是對(duì)你心存感激啊!因?yàn)楫吘故悄憬o我們提供了這個(gè)飯碗,使我們最起碼衣食無(wú)憂,過(guò)著你們認(rèn)為的那種很美滿的小康生活。但這畢竟已經(jīng)是小康生活了,和那些還在為工作而奔忙的人們相比、和那些千千萬(wàn)萬(wàn)在外打工的民工兄弟姐妹們相比、和那些吃了上頓不知道下頓在哪的乞丐們相比,其實(shí)我們又有多幸福了? 長(zhǎng)慶油田,不管你有多少個(gè)不是,我們依然對(duì)你心存感激!起碼我們比那些民工兄弟和乞丐要體面點(diǎn)吧!因?yàn)槲覀冞€是中國(guó)石油的一名職工吧!
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