中國石油西氣東輸管道公司

【專家解說】：目前公司用工形式分為四種：在冊、市場化、借聘、運行人員、地聘人員。 公司各級領導、關鍵崗位人員都屬于在冊員工，待遇稍高，但近幾年從新畢業(yè)大學生的待遇來看，有逐漸降低趨勢，剛畢業(yè)的話可達4000多/月。市場化員工屬于屬地化招聘，待遇稍低一些，但公司實行的政策是逐漸拉近在冊員工和市場化員工的收入差距。借聘人員屬于工程建設期時中石油各地區(qū)公司支援西氣東輸工程建設的人員，這部分人待遇不亞于在冊人員，甚至更高，但人數(shù)很少，最終是要逐漸取消或納入西氣東輸。運行人員的主力在各管理處、場站、維搶修隊等，屬于一線的主力，主要由管道公司支援，為西氣東輸出勞務而已。地聘人員指司機或前臺人員等。 您如果是和人事處簽約的話，那屬于在冊員工；如果是跟管理處簽約的話，屬于市場化員工。公司的前景暫不清楚，目前眾說紛紜，有說要實行區(qū)域化管理，即將新疆、甘肅部分劃歸西部管道等，暫無定論。從長遠來看，區(qū)域化管理是個大趨勢。只是西氣東輸是中國的一個大品牌，最總走向何從，恐怕要最高領導層決定。 在中石油工作，除了在北京總部或是北京天然氣管道公司工作，在任何單位工作不要指望待遇有多高，中石油整體工資水平是中等偏下，滿足溫飽沒問題。