煤礦綜采隊(duì)黨支部先進(jìn)申報(bào)材料怎么寫

【專家解說】：黨支部先進(jìn)申報(bào)材料 ***年，分公司黨支部按照公司黨委的統(tǒng)一部署，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積 極推進(jìn)“四好”班子建設(shè)，積極推行公司的制度體系的實(shí)行和制度化管理，積極 堅(jiān)持“三會(huì)一課“制度，認(rèn)真推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)。 一、組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)邁出新步伐 1、組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)得到充實(shí)和完善，年初，分公司成立了黨支部和支部委 員會(huì)；年終公司進(jìn)一步充實(shí)和調(diào)整了分公司的班子成員，完善了組織結(jié)構(gòu)和組織 體系，規(guī)范了黨組織在企業(yè)中的作用。 2、 “四好班子”的創(chuàng)建活動(dòng)穩(wěn)步開展，分公司積極抓好班子成員的思想政 治建設(shè)，班子成員除定期參加中心組學(xué)習(xí)之外，分別參加了總公司舉辦的“一崗 雙責(zé)”培訓(xùn)和局舉辦的經(jīng)理書記培訓(xùn)班以及分公司機(jī)關(guān)管理人員日常的學(xué)習(xí)活 動(dòng)。制度建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，遇到重大問題，班子成員間積極倡導(dǎo)民主集中制 的議事原則，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，建立黨政主要負(fù)責(zé)人之間的談心 溝通制度、班子成員間的重大問題預(yù)告制度。不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚 力和戰(zhàn)斗力。 3、黨員干部隊(duì)伍得到蓬勃發(fā)展，分公司積極按照雙向培養(yǎng)的原則，積極推 進(jìn)黨員干部的培養(yǎng)工作，**年分公司共有 5 名員工向組織遞交了入黨志愿書，黨 員由年初的 14 名增加為 15 名，其中 2 名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員；入黨積極分子 由年初的 8 名發(fā)展到 12 名。 4、分公司職工的思想政治建設(shè)得到強(qiáng)力推進(jìn)，支部及時(shí)傳達(dá)上級單位的重 要文件精神，多次集中黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，還組織廣大黨員、干部和入黨積極分 子參加革命舊址重游活動(dòng)，并積極參加外培活動(dòng)，分公司先后有 4 人次參加了公 司的全面預(yù)算管理培訓(xùn)，3 人次參加了公司組織的績效考核培訓(xùn)；黨支部組織機(jī) 關(guān)人員分別觀看了《任長霞》《鷹的重生》《海爾精神》等影片，通過這一系列 、 、 的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，增加了職工的光榮感、使命感和責(zé)任意識(shí)。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效 ***年，分公司積極實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從行動(dòng) 上落到實(shí)處。分公司黨支部對照《領(lǐng)導(dǎo)及管理人員廉潔從業(yè)暫行規(guī)定》《黨風(fēng)廉 、 政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》《中層以上管理人員廉潔檔案制度實(shí)施辦法》《公司領(lǐng)導(dǎo)干部任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》等文件內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，黨員同志充 當(dāng)先鋒模范作用，堅(jiān)持以身作則、廉潔自律，杜絕鋪張浪費(fèi)，一年來，分公司黨 風(fēng)廉政建設(shè)取得良好成效，同施工項(xiàng)目分別簽訂了廉政責(zé)任狀，建立了黨員干部 的廉政責(zé)任檔案， 配合公司進(jìn)行了公司和項(xiàng)目的效能監(jiān)察工作并取得了良好的效 果。 三、學(xué)習(xí)宣傳工作取得新成果 1、深入開展對社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)。分公司響應(yīng)公司號召，組織全體員 工參加“踐行八榮八恥，爭做文明員工”宣誓簽名活動(dòng)。廣泛普及以“八榮八恥” 為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，號召共產(chǎn)黨員特別是干部以身作則、率先垂范， 時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格自律，做“八榮八恥”的積極實(shí)踐者。 3、全面普及黨章和中央文件的學(xué)習(xí)。分公司全面普及學(xué)習(xí)黨章。學(xué)習(xí)中把 主要精力放在對基本理論、基本觀點(diǎn)的學(xué)習(xí)理解和對黨章基本知識(shí)的掌握上。學(xué) 習(xí)了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》《中國共產(chǎn)黨 、 第十六屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議公報(bào)》等六中全會(huì)文件。通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝 頭腦，提高思想境界，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和堅(jiān)定性，做到有所學(xué)、有所悟、 有所行。 4、加強(qiáng)宣傳工作。分公司根據(jù)公司宣傳報(bào)道管理辦法，進(jìn)一步健全和完善 了宣傳報(bào)道的信息網(wǎng)絡(luò)，積極向公司投稿，定時(shí)將《***》《***》等發(fā)放到各項(xiàng) 、 目，使廣大職工進(jìn)一步了解局、公司的發(fā)展和工作情況。***年，分公司共向公 司投稿 70 多篇，其中采納稿件數(shù)量近 40 篇。 四、群團(tuán)工作開創(chuàng)新局面 1、群團(tuán)工作：分公司黨支部通過工會(huì)和共青團(tuán)來積極配合支持各項(xiàng)行政工 作的開展，第一次成功地組織和舉辦了項(xiàng)目經(jīng)理競聘活動(dòng)，第一次在**項(xiàng)目舉辦 消防和高空墜落演習(xí)活動(dòng)，這些活動(dòng)均取得了極大的成功和良好的效果，為整個(gè) 公司今后此項(xiàng)活動(dòng)的開展提供了很好的范本。 2、分公司工會(huì)高度重視對職工權(quán)益的保障，建立困難員工檔案，多次慰問 生病員工，關(guān)心和愛護(hù)員工，為分公司工作的開展提供良好的環(huán)境和條件。*** 年，分公司工會(huì)共撫慰職工 11 人次，慰問困難職工 3 人次，在“情系災(zāi)區(qū)、奉 獻(xiàn)愛心”的活動(dòng)中共捐款 2476 元。 3、分公司團(tuán)支部帶領(lǐng)青年團(tuán)員動(dòng)員起來，聯(lián)系實(shí)際情況，積極的鼓勵(lì)青年 職工努力提高自己的素質(zhì)水平，在一部分青年同志的帶領(lǐng)下，分公司青年職工掀 起一輪學(xué)習(xí)的熱潮，在今年內(nèi)分別有十幾位職工參加了一、二級注冊建造師、注 冊造價(jià)師和安全工程師的考試。在投身經(jīng)營生產(chǎn)的同時(shí)，團(tuán)支部積極開展了各種 有益的業(yè)余活動(dòng)，分公司舉辦了第一屆“和諧杯”的籃球競賽活動(dòng)，并定期組織 青年員工進(jìn)行各種球類和有益的文娛活動(dòng)，使員工在緊張工作的之余，身心得到 了很好的休息和調(diào)整，同時(shí)也使員工之間的關(guān)系得到進(jìn)一步溝通和融合，促進(jìn)了 各項(xiàng)工作的良好開展；工作方面，發(fā)動(dòng)青年團(tuán)員努力完善自身建設(shè)，發(fā)揮青年主 力軍主人翁精神，積極投入分公司的經(jīng)營和生產(chǎn)中去。