煤礦工人主動(dòng)辭職后是否可申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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時(shí)間:2024-08-17 13:37:36
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煤礦工人主動(dòng)辭職后是否可申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【專家解說(shuō)】:除符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形,煤礦工人主動(dòng)辭職后不可申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的
【專家解說(shuō)】:除符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形,煤礦工人主動(dòng)辭職后不可申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
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