煤礦破產(chǎn)合同制職工補償辦法

【專家解說】：我國在上個世紀(jì)八十年代末開始實行勞動合同制，之后參加工作的工人稱為合同制工人，之前參加工作的工人稱為固定工人。

國有企業(yè)破產(chǎn)后，發(fā)給職工經(jīng)濟(jì)補償金的政策，有的地方是這樣規(guī)定的：
1. 固定工人：以某一年當(dāng)?shù)芈毠せ蛘咂髽I(yè)職工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍為基數(shù)，乘于本人工齡年數(shù)。
2. 合同制工人：以某一年當(dāng)?shù)芈毠せ蛘咂髽I(yè)職工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的1倍為基數(shù)，乘于本人工齡年數(shù)。

你所在單位對職工的經(jīng)濟(jì)補償，要按照當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定辦理。