鶴煤安全事故大討論心得

【專家解說】：　　怎樣才能讓“決不要一兩帶血的煤”“從零開始，向零奮斗"的理念深入人心. 　　首先，全公司員工要從思想上，技術上，管理上，作風上，真正找出影響安全生產的問題癥結所在，克服“思想松，管理松，紀律松”的現(xiàn)象，進而統(tǒng)一思想，提高認識，喚醒良知，激活潛能，制定出針對性，操作性，時效性較強的整改措施，用心做事，踏實做事，不能存在一絲一毫僥幸心理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，尤其是當班領導和員工更要站好自己的那一班崗，不把安全隱患留給下一班。煤炭行業(yè)是一個高危險的行業(yè)，礦上的每一件事都與安全息息相關，都與員工的切身利益息息相關，我們在自己的崗位上除了要用心做事以外更要用良心做事，因為礦井下的礦工都是我們的兄弟，都是孩子的父親，都是老人們的兒子，都是妻子的丈夫，都是家里的頂梁柱……我們要為他們擔負起安全的責任，要對他們實行安全教育，要警鐘長鳴。 　　其次，努力實現(xiàn)“四個轉變”，轉變“干煤礦不可能不死人”的舊觀念，樹立“以人為本”，“用心做事”，“從零開始，向零奮斗”的理念；轉變安全工作思路，實現(xiàn)有重結果向既管結果又管過程的轉變，變事后查處為超前防范，轉變工作作風，克服“嚴格不起來，落實不下去”的現(xiàn)象，提高執(zhí)行力度;轉變傳統(tǒng)粗放的安全管理模式，加強基礎基層建設，實施精細化管理，力爭實現(xiàn)零死亡目標，推動鶴煤公司安全生產工作持續(xù)健康發(fā)展。 　　工作上要用心做事，在抓安全管理工作上還要用良心做事，人是安全生產主體，安全管理關鍵是管人，管住了人就管住了主動權?？v觀全國各類安全事故，任何一個事故發(fā)生后總能找到違反了哪個法，哪個規(guī)章，哪個條例。絕大部分都存在著管理松懈，勞動紀律松弛，安全責任心不強，安全責任制不落實，違章指揮，違章操作，違反勞動紀律的現(xiàn)象，整個安全系統(tǒng)反饋力、控制力不強，管于不管、抓與不抓大不一樣。一個單位，無論制度多細、責任多明確，獎罰力度多大，責任制不落實，仍是廢紙一張。因此，在安全生產持久的實踐與思考背后，我們感到：責任心是安全生產的靈魂，責任制是安全生產的前提，落實責任才是安全生產的保障。 　　我們要從人最感性的歸屬感出發(fā)抓安全教育，讓干部職工把對安全工作的定位回歸到人性的思考，以對自己的感知、對家庭的責任和對企業(yè)使命投入其中。制定一系列制度職責范圍和崗位責任制，在實際工作中，我們全體員工要堅持原則，嚴格按制度辦事，對工作中存在的問題及時準確的進行糾正，絕對不往下拖延，影響下面的工作，當天的工作必須當天完成。 　　我們要以一顆平常的心平靜的對待工作和生活，人只有順其自然，才會懂得什么應當去做，什么不應當去做，當我們一顆平常的心在平凡的崗位上一步一個腳印，一步一個臺階常常有所收獲，平凡也就成了不平凡。安全管理要保證持續(xù)的進行，決不能一時熱一時冷，上面領導來檢查了，安全管理就做的嚴一點，年終歲末了緊一些，事故發(fā)生了嚴一些，時緊時松，打破程序往往會釀成大禍，所以我們要警鐘長鳴，常抓安全不松懈。認認真真，兢兢業(yè)業(yè)抓好每一個環(huán)節(jié)，確保各項工作的持續(xù)推進，唯有此才能真正確保煤礦的安全生產，才能實現(xiàn)“不要一兩帶血的煤”的目標。