誰(shuí)知道松原江北煉油廠（現(xiàn)在叫松原石油化工股份有限公司）的人力資源狀況?。?？？急！??！求解~~拜托了！

【專家解說(shuō)】：松原石油化工股份有限公司原名為松原煉油廠，是一家中小型的國(guó)有企業(yè)，但是由于經(jīng)營(yíng)困難，在2009年與眾誠(chéng)連鎖戰(zhàn)略重組后，有了翻天覆地的變化。 松原石油化工股份有限公司現(xiàn)有員工939人，大部分的員工分布在生產(chǎn)一線，大多數(shù)處于關(guān)鍵性崗位，文化素質(zhì)比較高。 從職工文化結(jié)構(gòu)來(lái)看，目前公司研究生及以上學(xué)歷只有6人，占總員工數(shù)的0.64%；大學(xué)本科學(xué)歷42人，占總員工數(shù)的4.47%；大學(xué)專科學(xué)歷268，占總員工數(shù)的28.54%；中專學(xué)歷356人，占總員工數(shù)的37.91%；高中及技校267人，占總員工數(shù)的28.43%。 從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，目前35歲以下有176人，占總員工數(shù)的18.74%；36—45歲有382人，占總員工數(shù)的40.68%；46—45歲有216人，占總員工數(shù)的23.00%；46歲以上有165人，占總員工數(shù)的17.57%。 松原石油化工份有限公司的考核及激勵(lì)現(xiàn)狀： 該公司的考核體系，分為團(tuán)體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核和個(gè)體行為規(guī)范考核（干部考核）。公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核主要方式是以《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理合同》的形式來(lái)進(jìn)行。年初，經(jīng)預(yù)算，制定出相應(yīng)的財(cái)務(wù)、安全生產(chǎn)、思想建設(shè)等指標(biāo)。年底，以此合同規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)考核。但是，這樣的考核方式側(cè)重于財(cái)務(wù)指標(biāo)的考核，而忽略了其他指標(biāo)，比如顧客的滿意度、員工的滿意度，以及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。所以績(jī)效考核出現(xiàn)了弊端。