有人知道杭州恩斯克萬達轉(zhuǎn)向器有限公司怎么樣嗎

【專家解說】：杭州恩斯克萬達電動轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司（NWSS） NSK-wanda Electric Power Assisted Steering Systems Co., Ltd.日本精工株式會社（NSK LTD.）成立于1916年，是日本國內(nèi)第一家設(shè)計生產(chǎn)軸承的廠商，也是全球軸承、汽車零部件專業(yè)生產(chǎn)廠家。目前NSK在全球20多個國家和地區(qū)建立了銷售網(wǎng)絡(luò)，并擁有30多家工廠，行業(yè)排名在世界范圍內(nèi)穩(wěn)居前列。NSK致力于向經(jīng)濟持續(xù)高速發(fā)展的中國輸出先進的生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，逐步確立并完善以生產(chǎn)為核心、技術(shù)為指導(dǎo)、營銷信息為輔助的三位一體。2008年3月，與浙江萬達汽車零部件有限公司合資的杭州恩斯克萬達電動轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司（NWSS）成立于杭州蕭山區(qū)。計劃在2010年投產(chǎn)，現(xiàn)公司正值招兵買馬，健全體制之際，歡迎各位有識之士加盟。應(yīng)聘者請在信封外注明應(yīng)聘職位，或在主題欄注明應(yīng)聘職位發(fā)簡歷至本公司郵箱。初審合格者將安排面試。簡歷恕不退還，謝絕來電來訪。所在地區(qū)：蕭山區(qū)單位性質(zhì)：中外合營/合資/合作單位網(wǎng)址：NSK.com招聘崗位：人事?lián)敚ㄈ照Z）(1名)工作地點杭州 蕭山區(qū)發(fā)布時間 2009年3月17日11時23分 3421崗位要求23至40歲 大學(xué)本科 全職 管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； 填制和分析各類人事統(tǒng)計報表； 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)； 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系； 建立和實施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實；為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果 協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；受過人力資源管理技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)電子信箱：lid.13@163.com 招聘崗位：品質(zhì)保證/檢查擔當(3名)工作地點杭州 蕭山區(qū)發(fā)布時間 2009年3月17日11時23分 2705崗位要求18至40歲 大專 全職 1、負責質(zhì)量文件的制訂、實施、完善；2、負責品質(zhì)管理；3、負責檢驗人員的培訓(xùn)；4、其他工作等-會日語者優(yōu)先考慮 -有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮電子信箱：lid.13@163.com 招聘崗位：制造加工/組裝擔當(1名)工作地點蕭山區(qū)發(fā)布時間 2009年3月17日11時23分 2496崗位要求22至40歲 中專 全職 遵守公司及部門規(guī)章制度.自覺完成日常5S及設(shè)備保養(yǎng)工作.遵守工藝流程,保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù).服從生產(chǎn)班次安排.配合新產(chǎn)品試制及工藝優(yōu)化工作.自覺正確填寫各類生產(chǎn)表單機械類專業(yè)中?；蚵毟咭陨衔幕潭? 能利用各種檢測量具檢驗并記錄工件的實際尺寸。 掌握計算機一般操作具備視圖（機械零件圖）的能力具有操作普通設(shè)備及組裝能力 熟悉機械圖紙. 具有良好團隊合作精神及溝通能力 身體健康，品行端正，有責任心. 能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班工作. 具有大型工件加工經(jīng)驗者優(yōu)先 電子信箱：lid.13@163.com 招聘崗位：生產(chǎn)管理 調(diào)達擔當(1名)工作地點蕭山區(qū)發(fā)布時間 2009年3月17日11時23分 2699崗位要求22至40歲 大專 全職 一、工作職責：1、生產(chǎn)與物料相關(guān)計劃的審核；2、生產(chǎn)與物料相關(guān)計劃的執(zhí)行情況跟蹤；3、協(xié)調(diào)物料管控相關(guān)工作；4、物料管控；5、物料倉庫管理；6、物料調(diào)達管理。二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、物流管理相關(guān)專業(yè)；2、熟悉JIT、TPM等專業(yè)知識，具有專業(yè)的現(xiàn)代物流管理技術(shù)；3、具有專業(yè)的倉儲知識和庫房管理知識，熟悉5S管理；4、具備較強的辦公軟件應(yīng)用能力；5、具有較強的團隊組織領(lǐng)導(dǎo)能力；6、具有較強的工作責任心和學(xué)習能力；7、具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力；8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；9、具備一定的企業(yè)管理知識。電子信箱：lid.13@163.com 招聘崗位：品質(zhì)保證/客戶供應(yīng)商擔當(2名)工作地點蕭山區(qū)發(fā)布時間 2009年3月17日11時23分 2426崗位要求22至40歲 大專 全職 1.制定產(chǎn)品的質(zhì)量標準，建立實施和保持質(zhì)量管理體系2.建立合理的生產(chǎn)作業(yè)流程及相關(guān)的生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，進行生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制、成本控制，做好生產(chǎn)設(shè)施的維護和保養(yǎng)工作3.實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定4.負責對供應(yīng)商的進料進行質(zhì)量檢驗，負責供應(yīng)商質(zhì)量資格的認可5.對于提交的有關(guān)質(zhì)量問題提出方案與有關(guān)部門協(xié)商解決6.監(jiān)控生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控情況及產(chǎn)品合格率的變化7.針對客觀實際對質(zhì)量監(jiān)控方案進行修正8.保證出貨符合企標的質(zhì)量要求9.清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量10.針對客戶反饋的信息，修正質(zhì)量方案，杜絕重復(fù)問題的發(fā)生11.針對各部門進行培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標準12.評估下屬工作效果13.積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作其他要求1.大專以上學(xué)歷，管理或相關(guān)專業(yè)；2.質(zhì)量檢測、品質(zhì)保證、質(zhì)量認證等方面的專業(yè)知識；3.有產(chǎn)品外檢及售后服務(wù)工作經(jīng)驗；4.具備一定的組織協(xié)調(diào)及管理能力；5.具備一定的電腦操作能力；6.工作嚴謹、原則性強。電子信箱：lid.13@163.com 招聘崗位：制造現(xiàn)場作業(yè)人員(80名) 畢業(yè)生工作地點蕭山區(qū)發(fā)布時間 2009年3月17日11時23分 1745崗位要求18至40歲 職高/技校 全職 從事EPS的生產(chǎn)、加工、制造工作。 吃苦耐勞，踏實肯干；身體健康。電子信箱：lid.13@163.com 招聘崗位：電氣設(shè)計工程師(3名)工作地點蕭山區(qū)發(fā)布時間 2009年3月17日11時23分 795崗位要求22至40歲 大學(xué)本科 全職 要求學(xué)歷：本科或以上學(xué)歷要求專業(yè)：電氣設(shè)計、機電一體化專業(yè)要求技能：有較強的電氣功底，熟悉汽車電氣設(shè)計過程及常用手段。從事汽車電氣系統(tǒng)設(shè)計工作2年以上經(jīng)驗。具有較強的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力。有EPS設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。要求外語：英、日文熟練者優(yōu)先。錄用后將提供赴日培訓(xùn)機會。電子信箱：lid.13@163.com