員工上班期間騎著公司的電動車撞壞別人的物品發(fā)生了經(jīng)濟賠償公司需要付責(zé)任嗎？

【專家解說】：公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果員工有故意或重大過失。公司可以向原工追償。 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 　第九條　雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 　　前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。