辯論賽，題目是搞好節(jié)能減排工作，職工自覺(jué)行動(dòng)重要還是公司管理措施重要？我是反方也就是公司管理重要

【專家解說(shuō)】：我來(lái)說(shuō)幾個(gè)希望對(duì)你有啟發(fā) 1，對(duì)于那些能夠徹底和積極地執(zhí)行節(jié)能減排的人和機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，他們是因?yàn)閼峙逻`反管理規(guī)定而這樣做的么？ 2，據(jù)我所知，。。。舉例。。。，都是因?yàn)閮?nèi)心對(duì)節(jié)能減排的認(rèn)知和熱情，是自覺(jué)的結(jié)果，請(qǐng)問(wèn)管理層的施壓如何讓他們更加好的去做好環(huán)保？ 3，（追問(wèn)）對(duì)方辯友不要顧左右而言他，請(qǐng)正面回答我剛才的問(wèn)題，對(duì)于某人（舉例），是因?yàn)楹ε鹿芾泶胧┑膽土P才這么做的嗎？ 4，（再追）如同大家所看到，對(duì)方辯友不敢回答我，為什么？因?yàn)檎l(shuí)都知道真正的節(jié)能減排是需要一個(gè)負(fù)責(zé)人的心，自覺(jué)的心，而不是對(duì)于做不到公司管理規(guī)章制度的懲罰的擔(dān)心，畏懼心。 5，最后再請(qǐng)問(wèn)對(duì)方辯友，一個(gè)因?yàn)楹ε鹿竟芾響土P才去搞節(jié)能減排工作的的，是我們真正追求的心態(tài)嗎？ （注，追問(wèn)是辯論中最有效果的問(wèn)法，緊扣對(duì)方的瑕疵，給他上套。另外我感覺(jué)最好把公司管理說(shuō)成是通過(guò)嚴(yán)格的條例和懲罰來(lái)實(shí)現(xiàn)，這樣他們的價(jià)值層面就低了。） （再注，如果他們說(shuō)有人沒(méi)自覺(jué)性什么的或者科學(xué)管理什么的，你就說(shuō)科學(xué)管理不否認(rèn)，但更重要是培養(yǎng)一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)）