高校水電人本化管理

【摘要】：本文結(jié)合目前我國高校后勤社會化改革的進程,初步提出一種符合高校目前情況的人本化水電管理機制及實施策略和建議。 【作者單位】： 福建工程學院后勤處水電中心;
【關(guān)鍵詞】： 水電管理 人本化
【分類號】：G647.4
【正文快照】： 水電是高校的主要的能耗資源,幾乎占據(jù)了其資源費用的40%由于大學是開放式的管理模式,不少高校節(jié)能措施目前基本注重的是行為管理和節(jié)能宣傳教育,而很少實施科學的項目管理手段,因此導致了水電浪費成為一個普遍存在且難以根治的嚴重現(xiàn)象。一、水電管理體制和運行機制的變革—

您可以在本站搜索以下學術(shù)論文文獻來了解更多相關(guān)內(nèi)容

高校后勤水電管理與維修制度改革的實踐    蔡續(xù);

基于人本管理視角的高校教學管理研究    韋敏;

論“以人為本”的高等教育教學管理模式的構(gòu)建    溫亞麗;

    

    

    

    

    

    

    

    

加強水電管理，為學校增收節(jié)支    楊明軍;

高校水電自動化信息系統(tǒng)    支琴;雷中明;

談高校后勤部門在和諧校園建設中的任務    陳峰;

淮海工學院兩年節(jié)水70余萬噸    毛寶海 徐張林

探索“中國特色新模式”    本報記者 過國忠　通訊員 舒媛媛

“數(shù)字化”管理：節(jié)能好幫手    朱敏

江蘇15所高校節(jié)約水費4500萬    趙建春　華中文

早八點,開啟數(shù)字化全新一天    本報通訊員 宋忠偉王曰國

“寬進寬出”質(zhì)量能否保證？    本報記者 韋宏偉

江蘇大學成為省“節(jié)水型高?！?nbsp;   張明平姜木金

江蘇節(jié)水型高校年內(nèi)將達60所    陳瑞昌

江南大學開發(fā)數(shù)字化能源監(jiān)管平臺促校園節(jié)能    唐璐璐

加強高校綜合治理 優(yōu)化高校育人環(huán)境    記者 丁林

我國學校德育從物化到人本化的轉(zhuǎn)向研究    紀元

基于人本管理的高校教師人力資源管理研究    江培

以人為本的高校教學管理問題研究    鄭宏

電子科大成都學院教學管理的人本化問題研究    奉禎

高校水電節(jié)能項目管理模式的應用研究    鄧雙淵

以人為本的高校學生管理工作中的問題及對策探究    馮麗杰

高校教師管理人本化研究    劉愛萍

HUST教師工作滿意度測評體系研究    馮磊

節(jié)約型高校后勤管理體制與運行機制創(chuàng)新研究    易小芳

高校后勤聘用人員激勵機制研究    韓然