基于平衡計分卡的水電設(shè)計咨詢企業(yè)績效指標體系設(shè)計

【摘要】：正一、水電設(shè)計咨詢企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀與不足當前,許多水電勘測設(shè)計咨詢企業(yè)的組織績效評價是以財務(wù)指標為主、結(jié)合少量非財務(wù)指標的管理體系。圍繞這一體系,設(shè)立了如年度計劃完成目標、利潤率、成本控制率、人均產(chǎn)值、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)目標等一系列考核指標。應(yīng)當肯定的是,現(xiàn)行的組織績效評價體系,在加強企業(yè)管理、衡量企業(yè)經(jīng)營狀況、促進業(yè)務(wù)發(fā)展的實踐中發(fā)揮了積極作用。 【作者單位】： 中國水電顧問集團北京勘測設(shè)計研究院;
【關(guān)鍵詞】： 平衡計分卡 咨詢企業(yè) 績效指標體系 水電勘測設(shè)計企業(yè) 關(guān)鍵績效指標 績效評價體系 水電設(shè)計 非財務(wù)指標 成本控制 績效管理
【分類號】：F426.61;F426.91;F272
【正文快照】： 一、水電設(shè)計咨詢企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀與不足當前,許多水電勘測設(shè)計咨詢企業(yè)的組織績效評價是以財務(wù)指標為主、結(jié)合少量非財務(wù)指標的管理體系。圍繞這一體系,設(shè)立了如年度計劃完成目標、利潤率、成本控制率、人均產(chǎn)值、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)目標等一系列考核指標。應(yīng)當肯定的是,

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