淺議水利水電工程項(xiàng)目人力資源管理

【摘要】：本文通過對水利水電工程項(xiàng)目建設(shè)管理體制下的人力資源管理存在問題的研究分析,提出建立水利水電工程項(xiàng)目建設(shè)人才市場及推行水利水電工程管理專業(yè)化、社會化、市場化的建議。 【作者單位】： 陜西省水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 水利水電工程項(xiàng)目 建設(shè)管理 體制
【分類號】：F272.92;F426.91;F426.61
【正文快照】： 一、我國水利水電工程項(xiàng)目人力資源管理的現(xiàn)狀1.人力資源管理觀念落后,管理方式缺乏人性化近年來,水利水電企業(yè)都將過去的人事部門改成了“人力資源部”,這在某種程度上表明人力資源管理正日益受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。但是很多企業(yè)僅僅是在部門名稱上做了改變,管理過程中仍沿用

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