淺析水電企業(yè)員工培訓(xùn)的意義和策略

【摘要】：隨著我國(guó)電力行業(yè)管理體制改革深化,水電企業(yè)的教育培訓(xùn)逐漸向自主化和培訓(xùn)資源多元化方向發(fā)展。本文從水電企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn)的意義出發(fā),簡(jiǎn)述了水電企業(yè)員工培訓(xùn)的方法和有效開(kāi)展員工培訓(xùn)的策略,旨在通過(guò)提高企業(yè)培訓(xùn)工作水平,不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)、技能,達(dá)到提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力目的,為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 【作者單位】： 大唐碧口水力發(fā)電廠;
【關(guān)鍵詞】： 員工培訓(xùn) 企業(yè)文化 管理
【分類號(hào)】：F426.6;G726
【正文快照】： 員工培訓(xùn)是指一定組織為開(kāi)展業(yè)務(wù)及培育人才的需要,采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng),其目標(biāo)是使員工不斷的更新知識(shí),開(kāi)拓技能,改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為,使企業(yè)適應(yīng)新的要求,更好的勝任本職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職務(wù),從而促進(jìn)組織效率的提高和

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