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民族地區(qū)水電開(kāi)發(fā)企業(yè)員工職業(yè)生涯管理策略模型研究

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民族地區(qū)水電開(kāi)發(fā)企業(yè)員工職業(yè)生涯管理策略模型研究【摘要】:民族地區(qū)是我國(guó)水電資源的富集區(qū)。作為民族地區(qū)水電開(kāi)發(fā)的生力軍,民族地區(qū)水電開(kāi)發(fā)企業(yè)具有投資巨大、能源地位顯著、地域偏僻、條

【摘要】:民族地區(qū)是我國(guó)水電資源的富集區(qū)。作為民族地區(qū)水電開(kāi)發(fā)的生力軍,民族地區(qū)水電開(kāi)發(fā)企業(yè)具有投資巨大、能源地位顯著、地域偏僻、條件艱苦、人員流失嚴(yán)重等特點(diǎn)。在分析以往相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,本研究提出了民族地區(qū)水電企業(yè)員工職業(yè)生涯管理策略5因子模型。本研究通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷和實(shí)證分析驗(yàn)證了該模型,為民族地區(qū)水電開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)施員工職業(yè)生涯管理,穩(wěn)定人員隊(duì)伍,促進(jìn)民族地區(qū)水電資源的開(kāi)發(fā)提供了重要的理論支撐。 【作者單位】: 四川大學(xué);四川大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】民族地區(qū)水電開(kāi)發(fā)企業(yè) 職業(yè)生涯管理策略 模型
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“西南水電流域開(kāi)發(fā)管理機(jī)制研究”(51079070,51179086)階段性成果
【分類號(hào)】:F272.92;F426.61;F426.91
【正文快照】: 西部民族地區(qū)是中國(guó)的水電資源富集區(qū),據(jù)統(tǒng)計(jì),西部水能資源蘊(yùn)藏量約為5.57億kW,占全國(guó)的82%,可開(kāi)發(fā)水能資源約2.743億kW,占全國(guó)的72%,目前開(kāi)發(fā)不到8%,低于全國(guó)19%的平均水電開(kāi)發(fā)程度。[1]作為民族地區(qū)水電開(kāi)發(fā)的主力軍,民族地區(qū)水電開(kāi)發(fā)企業(yè)具有投資巨大、能源地位顯著、地域

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