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水利水電企業(yè)干部人事檔案管理的工作現(xiàn)狀分析及建議

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時(shí)間:2024-08-18 16:02:50
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水利水電企業(yè)干部人事檔案管理的工作現(xiàn)狀分析及建議【摘要】:水利水電企業(yè)在近些年來(lái)的發(fā)展,可謂是有目共矚。水利水電工程為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展作出了極大的貢獻(xiàn),改變了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的

【摘要】:水利水電企業(yè)在近些年來(lái)的發(fā)展,可謂是有目共矚。水利水電工程為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展作出了極大的貢獻(xiàn),改變了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的速度與質(zhì)量。在我國(guó)的政治體制與經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程不斷深入的今天,人事干部的管理工作逐漸得到了水利水電企業(yè)的重視。加強(qiáng)干部人事管理的重要內(nèi)容之一就是水利水電企業(yè)干部人事檔案管理工作。但是,水利水電企業(yè)干部人事檔案管理工作面臨著許多困難,管理現(xiàn)狀不容樂觀。因此,本文以水利水電企業(yè)干部人事檔案管理的工作現(xiàn)狀分析及建議為題,進(jìn)行相關(guān)問題的探討。 【作者單位】: 吉林松江河水力發(fā)電有限責(zé)任公司;
【關(guān)鍵詞】水利水電企業(yè) 干部人事 檔案管理 工作現(xiàn)狀
【分類號(hào)】:G271
【正文快照】: 近些年來(lái),我國(guó)的人事檔案管理工作不斷發(fā)展,水利水電企業(yè)干部人事檔案管理工作逐漸形成規(guī)模與體系。水利水電企業(yè)開始重視起人事檔案管理工作,將其作為人力資源管理工作的重要組成部分進(jìn)行。希望以干部人事檔案管理工作水平的提高來(lái)促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

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