探索“運維四化管理”打造一流運維團隊——四川中鐵能源五一橋水電有限公司“運維四化管理”建設(shè)
探索“運維四化管理”打造一流運維團隊——四川中鐵能源五一橋水電有限公司“運維四化管理”建設(shè)【摘要】:四川中鐵能源五一橋水電有限公司開展電力安全生產(chǎn)標準化二級達標建設(shè),探索和提升水電
【關(guān)鍵詞】: 運維四化 運行操作 例行工作 崗位工作
【分類號】:F426.61;F426.91
【正文快照】: 四川中鐵能源五一橋水電有限公司所屬五一橋電站位于甘孜州九龍縣九龍河上,是九龍河“一庫五級”中的第二個梯級,裝機容量132MW,年利用小時4730,多年平均發(fā)電量6.247億千瓦時;電站壩頂高程2426.5m額定水頭202.5m,電站采用徑流引水式開發(fā),具有日調(diào)節(jié)能力;電站按無人值班(少人值
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崗位跟班實習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的運行操作能力
推行崗位工作標準化的實踐與體會 孫濤,宋澤秀
TSI輸出參數(shù)變化與機組運行操作的關(guān)系 王衍會;馬洪;劉鋒;王浩森;景效國;
深化企業(yè)標準化管理 推行崗位工作標準化 孫濤
創(chuàng)一流要從落實崗位工作標準做起 李為民
消弧線圈的調(diào)整及運行操作 劉紅麗;
水庫管理崗位評價因素與方法研究 劉祥,殷煥武,張潤平,王彩霞
內(nèi)橋接線變電站差動保護運行操作特點及注意事項 張建中;
介紹勵磁系統(tǒng)的組成和運行操作 王少榕;
為運行服務(wù)是搞好安全經(jīng)濟的保證
提升崗位體系效能優(yōu)化崗位管理模式——武鋼港務(wù)公司生產(chǎn)崗位優(yōu)化分析 熊新海;李云梅;覃坤;
提升崗位體系效能 優(yōu)化崗位管理模式——武鋼港務(wù)公司生產(chǎn)崗位優(yōu)化分析 熊新海;李云梅;覃坤;
以降低成本為目標的崗位價值增值管理 陳崇柱;張景堂;褚衍穩(wěn);顏曉;徐瑞;
一種提高職員工作效率的有效方法——崗位工作輪換制 王大勇;
整合型團隊——崗位工作復(fù)述管理研究 支文廣;
500kV變電運行若干問題的探討 陶鴻飛;麻永琦;
提高自動氣象站運行質(zhì)量的探討 黃新媚;羅祖紅;楊伍琳;
5000t/d熟料新型干法生產(chǎn)線國產(chǎn)化純低溫余熱發(fā)電機組工程總結(jié) 陳建國;沈仲良;周春強;
全面崗位精益化管理 趙鵬飛;李樹榮;房文順;王恒斌;張培林;張金生;張敬敬;李諍;
煤化企業(yè)基于價值提升為導(dǎo)向的“三位一體”內(nèi)控體系構(gòu)建與實踐
我州今年開發(fā)公益性崗位近4000個 記者 李文蓮
痕跡化管理:把崗位風(fēng)險降到最低點 本報記者 劉云昌 贠相忠 通訊員 王同 靖平
長嶺檢察院探索檢察管理新模式 付軍
“太平官”的日子不好過了 劉連超 江洪渭
姚安縣國稅局管理推出新模式 由朝映 楊瓊珍
23名高素質(zhì)職工跨過鴨綠江 呼興寶鄒江紅
如何盡快適應(yīng)新崗位 劉賓
輪崗還是調(diào)崗? 本報記者 楊穎輝
關(guān)注:公益性崗位 本報記者 李紅
一幅雪映真情的動人畫卷 本報記者 毛立師 張越姣
綜合醫(yī)院崗位評價模型的評估與應(yīng)用研究 張鐵山
基于崗位勝任力的石油企業(yè)中層管理者人崗匹配模型研究 史東風(fēng)
我國三級綜合醫(yī)院崗位評價模型研究 張丹
先進制造業(yè)一線員工素質(zhì)提升體系構(gòu)建研究 王金健
國家教育政策對基層教育管理的影響研究 全力
高等學(xué)??冃ЧべY戰(zhàn)略及實施策略研究 袁本芳
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系運行績效及提升策略研究 李平
我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究 趙琪
商業(yè)銀行管理人員人格特質(zhì)研究 高儷珊
評價中心的測評有效性及其影響因素的實證研究 彭平
我國市級政府公益性崗位政策研究 苗詩雨
軍事崗位職業(yè)分析評測系統(tǒng)初步構(gòu)建 張家喜
公益崗制度實踐與從業(yè)群體研究 史驥
崗位分析與評價研究 樊春蘭
高校崗位設(shè)置與分級聘任問題研究 胡旭亮
現(xiàn)代崗位價值評價在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用研究 彭磊
基于層次分析法的煙草企業(yè)崗位價值評估 房東
電力企業(yè)崗位評價模型的構(gòu)建及評價方法研究 劉瓊貞
醫(yī)藥營銷崗位素質(zhì)模型研究 王皖
農(nóng)行安徽省分行本部崗位管理體系重構(gòu)研究 高嵩
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以崗位職業(yè)能力培養(yǎng)為主線的風(fēng)電專業(yè)建設(shè)研究2024-08-18
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