風(fēng)電業(yè)務(wù)單位人力資源管理人員積分制管理實(shí)踐

【摘要】：正一、選題背景和意義風(fēng)電業(yè)務(wù)單位多屬于項(xiàng)目公司,主要業(yè)務(wù)是風(fēng)電項(xiàng)目的前期開發(fā)、工程基建監(jiān)管和綜合管理工作,它們?cè)O(shè)立在全國(guó)各地,特點(diǎn)是人員分散、一崗多責(zé)、管理靈活且專業(yè)化管理水平不高。在這些單位中,人力資源管理人員幾乎都不是專職從事人力資源工作的人員,他們同時(shí)兼有行政、后勤、檔案和外事等綜合事務(wù)性工作職責(zé),并且他們往往更重視與項(xiàng)目開發(fā)與建設(shè)相關(guān)的工作,把人力資源工作排在最后完成。此外,他們幾乎沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過人力資源管理專業(yè),專業(yè)知識(shí)不夠全面,不熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法律法規(guī),實(shí)操技能也需要進(jìn)一步提高,整體專業(yè)化水平較低。這會(huì)導(dǎo)致各風(fēng)電業(yè)務(wù)單位執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)不當(dāng)?shù)姆娠L(fēng) 【作者單位】： 河北建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理;業(yè)務(wù)單位;積分制;人力資源工作;選題背景;前期開發(fā);工程基建;人力資源部;勞動(dòng)人事;綜合管理;
【分類號(hào)】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 一、選題背景和意義風(fēng)電業(yè)務(wù)單位多屬于項(xiàng)目公司,主要業(yè)務(wù)是風(fēng)電項(xiàng)目的前期開發(fā)、工程基建監(jiān)管和綜合管理工作,它們?cè)O(shè)立在全國(guó)各地,特點(diǎn)是人員分散、一崗多責(zé)、管理靈活且專業(yè)化管理水平不高。在這些單位中,人力資源管理人員幾乎都不是專職從事人力資源工作的人員,他們同時(shí)兼

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