基于增值為導(dǎo)向的水電施工企業(yè)人力資源管理探討

【摘要】：企業(yè)是以營利為目的的社會經(jīng)濟(jì)組織,一切企業(yè)管理工作均應(yīng)圍繞為企業(yè)增值這個目的而開展。做好人力資源管理工作,不斷為企業(yè)增值,是企業(yè)人力資源管理的目的。本文從為企業(yè)增值的角度出發(fā),通過考察水電施工企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀,提出了以增值為導(dǎo)向的人力資源管理實施方案。 【作者單位】： 中國水利水電第五工程局有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 增值 水電施工企業(yè)
【分類號】：F272.92;F426.61;F426.91
【正文快照】： 來形成了較為復(fù)雜的人員關(guān)系網(wǎng),一定程度干擾了人力1引言 資源的正確配置,造成部分人員能力與崗位不匹配,效能低下,不能滿足企業(yè)的增值要求;三是水電施工企業(yè)企業(yè)是以營利為目的的社會經(jīng)濟(jì)組織,一切企業(yè)管有時為了降低人員成本,彌補人員不足,招用技能低下理工作均應(yīng)圍繞為企業(yè)

您可以在本站搜索以下學(xué)術(shù)論文文獻(xiàn)來了解更多相關(guān)內(nèi)容

創(chuàng)建水利后勤現(xiàn)代人力資源管理體系淺析    楊晉霞;陳雪峰;

泉州水利行業(yè)人力資源管理初探    賴新疆;

淺析省涇惠渠管理局人力資源管理存在的問題及對策    楊華;

對水文行業(yè)人力資源管理的認(rèn)識與探索    程文利;

淺談都江堰工程對企業(yè)人力資源管理的幾點啟示    吳自力;

由好漢泊水庫項目的實施探索人力資源管理    周安增;

談臨沂水利工程總公司人力資源管理    張慶偉;

水電企業(yè)人力資源管理面臨的形勢與對策    陳超美;

水利水電建設(shè)單位如何做好人力資源管理工作    張二燕;

水利行業(yè)人力資源管理探析    劉翔;

人才，最珍貴的企業(yè)資源    許雅寧

基于勝任力的水利建設(shè)項目人力資源管理模式研究    孔令志

H水利水電建設(shè)公司人力資源管理研究    車瑜