國(guó)際工程建設(shè)承包項(xiàng)目人力資源管理淺析——以巴基斯坦N-J水電項(xiàng)目為例

【摘要】：在由中資公司承建的巴基斯坦N-J水電項(xiàng)目建設(shè)中,按合同規(guī)定,雇用人員中的60%必須為當(dāng)?shù)厝?特別是對(duì)半熟練工要求全部聘用巴藉人員。因巴基斯坦國(guó)家政治體制、宗教信仰及文化傳統(tǒng)與我國(guó)的差異,與國(guó)內(nèi)員工相比,巴藉員工普遍表現(xiàn)出的技能較差。分析了N-J項(xiàng)目中人力資源的現(xiàn)狀及各層次人員的特點(diǎn),以圓滿完成施工任務(wù)為硬目標(biāo)、樹立企業(yè)形象為軟目標(biāo),對(duì)各類人員進(jìn)行選拔和培訓(xùn),充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)每位員工的熱情與潛力,經(jīng)過探索并選擇了適宜的用工管理機(jī)制,在工程建設(shè)管理上取得了明顯成效。 【作者單位】： 中國(guó)葛洲壩集團(tuán)巴基斯坦N-J項(xiàng)目部;
【關(guān)鍵詞】： 國(guó)際工程 人力資源管理 工程管理 巴基斯坦N-J項(xiàng)目
【分類號(hào)】：TU71;F272.92
【正文快照】： 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,可利用資源被簡(jiǎn)單概括為人、財(cái)、物、技術(shù)。當(dāng)被用于實(shí)現(xiàn)價(jià)值的時(shí)候,就成為相應(yīng)形態(tài)的資本,即人力資本、金融資本、物質(zhì)資本和技術(shù)資本。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)開始進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,尤其是面對(duì)復(fù)雜國(guó)際化環(huán)境的國(guó)際工程項(xiàng)目[1-4]時(shí),人力資源與人力資

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國(guó)際工程項(xiàng)目中的人力資源管理    李紅征,馮志海

國(guó)際工程項(xiàng)目管理中的人力資源管理    鄭謙

培養(yǎng)國(guó)際工程管理人才:思路與途徑    何伯森;

從電力企業(yè)職工素質(zhì)狀況看企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作    周宗發(fā)

縣級(jí)供電企業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)淺探    李文勝;

基于.NET平臺(tái)的電力營(yíng)銷管理信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)    劉艷麗;

高校教師創(chuàng)造力保持與激勵(lì)機(jī)制初探    蘇國(guó)紅,楊善祥

企業(yè)內(nèi)部控制制度理性思考    張俊霞;

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從思科公司看企業(yè)招聘工作對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)    方承武,于淳

管理理論的演進(jìn)對(duì)人力資源管理的影響    方承武,徐虹

國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行年薪制的價(jià)值技術(shù)分析    季愛華

以人為本是企業(yè)發(fā)展的靈魂    趙曉生;

當(dāng)前我國(guó)創(chuàng)新人才發(fā)展中存在的問題及發(fā)展戰(zhàn)略研究    賴俊明;

澳門中小型飲食業(yè)人力資源問題之實(shí)證研究    吳紹宏;蕭鳴政;蘇婉玲;梁麗珊;梁鳳珊;

我國(guó)林業(yè)系統(tǒng)人力資源管理狀況研究    何樂觀;

政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展模式探索    劉金成;

淺談對(duì)項(xiàng)目部人才的激勵(lì)問題    孫寧;

以“雙階梯理論”為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)支撐部門人力資源開發(fā)——以吉林移動(dòng)業(yè)務(wù)支撐中心為例    苗宏慧;孫乃紀(jì);

軍事人力資源再開發(fā)的社會(huì)價(jià)值    劉萬軍;

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知識(shí)型員工和科研組織心理契約之博奕關(guān)系研究——論現(xiàn)代高科技科研院所創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)    閆克勤;陳蜀勇;

新時(shí)期我國(guó)競(jìng)技武術(shù)人才資源開發(fā)研究    漆振光

我國(guó)司法機(jī)關(guān)人力資源績(jī)效管理研究    仉巍

我國(guó)東部地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)研究    宋美麗

我國(guó)傳媒學(xué)習(xí)型組織建設(shè)研究    國(guó)秋華

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跨溪建屋：學(xué)科互涉視閾下人力資源開發(fā)學(xué)科構(gòu)建研究    歐陽忠明

黑龍江省國(guó)有林區(qū)人才資源開發(fā)：效率、流動(dòng)與對(duì)策    梁大戰(zhàn)

創(chuàng)業(yè)勝任力綜合測(cè)評(píng)研究    毛翠云

實(shí)現(xiàn)文化大發(fā)展、大繁榮的人力資源建設(shè)問題探索    梁俊海

松原市供熱公司管理人員戰(zhàn)略性薪酬管理研究    劉嘉

公共再就業(yè)培訓(xùn)研究——以廣西為例    許春慧

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農(nóng)信社人力資源管理問題的研究    王代誠(chéng)

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從全球咨詢?cè)O(shè)計(jì) 200 強(qiáng)看中國(guó)企業(yè)“走出去”    馬寧生;

建筑投資持續(xù)增加 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益加劇——2005年全球最大225家國(guó)際工程承包商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)述    金銳;

論國(guó)際工程咨詢市場(chǎng)的開發(fā)    何伯森

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淺談坦桑尼亞CP3國(guó)際工程項(xiàng)目的人力資源管理    袁國(guó)棟;馬振亮;

淺談建筑項(xiàng)目管理在啟動(dòng)階段的工作意義與方法    趙宇君;

淺談建設(shè)工程項(xiàng)目管理    李然;

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電力企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目管理的分析    張桂蓮;秦萬明;

工程成本人文風(fēng)險(xiǎn)及其轉(zhuǎn)化    楊德欽,張建利,張靜曉

淺議如何加強(qiáng)建筑工程項(xiàng)目管理    唐金權(quán);

國(guó)際承包工程項(xiàng)目管理與信息技術(shù)應(yīng)用    崔惠欽;

LBS在人力資源管理中的應(yīng)用探討    韓林芝;鄭志華;

如何在人力資源管理中激發(fā)員工組織公民行為    方婷婷;

人本理念在我國(guó)政府部門人力資源管理中的應(yīng)用探討    雷雨若;

會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源管理問題探討    李小菊;

消毒供應(yīng)室人力資源管理的探索    夏朝君;

試論打撈單位人力資源管理    傅超;劉琳琳;

思想政治工作的根本目的是激活人力資源    彭曉松;

中小企業(yè)的人力資源管理三維立體模式    鄭海航;吳冬梅;

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對(duì)護(hù)理隊(duì)伍人力資源管理的思考    田繼紅;

人力資源管理要義：以人為本    高峰

從戰(zhàn)略的高度重視和加強(qiáng)人力資源管理    十屆全國(guó)人大代表、山東電力集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記 朱長(zhǎng)富

“誠(chéng)信”品牌打造和諧勞動(dòng)關(guān)系    記者 舒穎

樹立人力資源管理新理念    張寶利

人力資源管理電子化升溫    

首屆3G人力資源論壇舉行    

本周才市綜述：人力資源管理一枝獨(dú)秀    母文兵

如何加強(qiáng)人才資源管理    呂生龍

學(xué)習(xí),福州人力資源高管的新時(shí)尚    時(shí)報(bào)記者 劉琛何燊

人力資源管理：國(guó)企和外企差別在哪？    國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心副主任、研究員 林澤炎

工程管理碩士專業(yè)學(xué)位質(zhì)量基準(zhǔn)的研究    趙川平

內(nèi)蒙古高等院校人力資源管理效能研究    劉冠華

戰(zhàn)略人力資源管理的契合性研究    張洪霞

北京體育大學(xué)人力資源管理機(jī)制創(chuàng)新研究    蔡旭東

基于成熟度的組織人力資源管理動(dòng)態(tài)能力評(píng)價(jià)研究    湯偉偉

基于知識(shí)創(chuàng)新的企業(yè)人力資源管理模式研究    程建君

基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)研究    周福戰(zhàn)

科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究    姚寶剛

戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)組織效能的影響研究    孫少博

人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究    曾建權(quán)

我國(guó)傳統(tǒng)財(cái)經(jīng)媒體構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理體系研究    韓麗娜

新《勞動(dòng)合同法》對(duì)高校后勤人力資源管理的影響及對(duì)策研究    吳丹

市級(jí)稅務(wù)部門人力資源管理中存在的問題及完善對(duì)策    李昊

A電視臺(tái)戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)策研究    梁忠東

江西省核工業(yè)地質(zhì)局人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策分析    李義

價(jià)值工程在高校教師人力資源管理中的案例分析研究    王偉

泰安市農(nóng)業(yè)銀行人力資源管理的問題與對(duì)策    賈開民

秦皇島市地稅系統(tǒng)人力資源管理研究    李金盈

K市審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源管理體系優(yōu)化研究    易迎霞

煤炭企業(yè)人力資源管理指數(shù)研究    周楠