心理學(xué)在水電企業(yè)思想政治工作中的運(yùn)用

【摘要】：本文闡述了新形勢下思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn),以及水電企業(yè)員工存在的心理健康隱患和精神需求。結(jié)合水電企業(yè)特殊性就引入心理學(xué)作為新時(shí)期思想政治工作新途徑做了分析,初步探討了心理學(xué)在水電企業(yè)中的應(yīng)用,以此建立一支健康、積極、幸福的員工隊(duì)伍,提高員工認(rèn)同感和工作的積極性,加強(qiáng)組織的凝聚力和向心力,形成和諧向上、安全高效的企業(yè)文化,從而有力推動企業(yè)管理的提升和水電事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 【作者單位】： 華能瀾滄江水電股份有限公司小灣水電廠;
【關(guān)鍵詞】： 水電企業(yè);思想政治工作;心理學(xué)方法;員工管理;水電事業(yè);精神需求;和諧發(fā)展;職業(yè)發(fā)展通道;電力企業(yè);政工工作;
【分類號】：F426.61;D64
【正文快照】： 改革開放后,隨著國有企業(yè)轉(zhuǎn)型改制, 現(xiàn)代企業(yè)管理制度在電力企業(yè)中廣泛普及和應(yīng)用,思想政治工作和人力資源工作得到重視和加強(qiáng),員工工作效率和工作能力得到大幅提髙,水電事業(yè)飛速發(fā)展。隨之而來的是對員工素質(zhì)和工作質(zhì)量要求越來越高,工作壓力增大,由此產(chǎn)生的心理問題也逐漸增

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