獨(dú)立董事委婉履職行為研究——基于清潔意見(jiàn)中文字情感分析視角

【摘要】：本文采用文獻(xiàn)研究和實(shí)證分析相結(jié)合的方法研究獨(dú)立董事的委婉履職行為。首先,嘗試性地用成本收益分析的方法分析獨(dú)立董事出具兩種情感的關(guān)聯(lián)交易意見(jiàn)的不同路徑;其次,界定并測(cè)度獨(dú)立董事出具兩種情感的清潔意見(jiàn)的方式;最后,在梳理國(guó)內(nèi)外關(guān)于影響?yīng)毩⒍侣穆毿袨榈囊蛩匮芯课墨I(xiàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行層次劃分,設(shè)計(jì)本文的宏觀、中觀和微觀三個(gè)切面的模型,實(shí)證分析影響?yīng)毩⒍挛衤穆毿袨榈闹饕蛩?不僅僅局限于以往研究獨(dú)立董事履職行為的影響因素。研究得出如下結(jié)論:微觀切面的因素中女性獨(dú)立董事、有財(cái)務(wù)和法律專業(yè)背景的獨(dú)立董事傾向于出具"有功"型的清潔意見(jiàn),而中觀切面中較高的獨(dú)立董事比例和公司處于虧損狀態(tài)均會(huì)提高出具"有功"型清潔意見(jiàn)的概率。 【作者單位】： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院;民生銀行;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“國(guó)有企業(yè)高管腐敗行為治理研究”(14BGL056)
【分類號(hào)】：F271

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