污水處理企業(yè)績效考核的問題及對策

【摘要】：績效考核是提高企業(yè)和員工績效的一項重要工具。企業(yè)的生產(chǎn)特點及其所屬的行業(yè)特征將決定企業(yè)實施的績效考核方法。污水處理企業(yè)屬于市政公用設(shè)施行業(yè),是從事城市污水處理服務(wù)的一類特殊行業(yè),因此這類企業(yè)績效考核也有一定的特殊性,本文試圖對這個問題進行分析。 【作者單位】： 天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團股份有限公司;天津商業(yè)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 市政公用 績效考核 對策
【分類號】：F299.24;F272.92
【正文快照】： 績效考核是一項系統(tǒng)工程,是企業(yè)為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的,運用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),采取科學(xué)的方法,對承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)或指標(biāo)的各級管理人員依據(jù)工作結(jié)果進行相應(yīng)獎懲的過程。其核心是促進企業(yè)獲利能力的提高及綜合實力的增強,其實質(zhì)是做到人盡其才,使人力資源作用發(fā)揮到極致。一

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