基于節(jié)能減排指標(biāo)的員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究

【摘要】：績(jī)效考核與評(píng)價(jià)是企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要活動(dòng),在企業(yè)的整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中占據(jù)著十分重要的地位。節(jié)能減排是當(dāng)今社會(huì)的主旋律。分析了企業(yè)員工節(jié)能減排績(jī)效評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀和構(gòu)建相關(guān)評(píng)價(jià)體系的目的及必要性,從辦公用品、辦公消耗、企業(yè)生產(chǎn)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)4個(gè)維度構(gòu)建了一系列指標(biāo)來(lái)綜合評(píng)價(jià)員工在工作中節(jié)能減排的狀況,并最終構(gòu)建了基于節(jié)能減排的員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系。旨在約束和鞭策每位員工從自身出發(fā),做好節(jié)能減排工作。 【作者單位】： 武漢理工大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 節(jié)能減排 指標(biāo) 績(jī)效評(píng)價(jià)
【基金】：科技部國(guó)家軟科學(xué)重大項(xiàng)目(2008GXSID028)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 節(jié)能減排是中國(guó)“十一五”規(guī)劃綱要提出的,意指節(jié)約能源和減少環(huán)境有害物的排放。它要求“十一五”期間單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低20%左右、主要污染物排放總量減少10%。縱觀過(guò)去60年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),各項(xiàng)建設(shè)取得巨大成就,但同時(shí)也付出了巨大的資源和環(huán)境代價(jià),經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資

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