煤炭企業(yè)節(jié)能減排評價體系研究

【摘要】：煤炭行業(yè)是我國能源生產(chǎn)的主要行業(yè),又是國家確定的9大重點能耗行業(yè)之一,其整體能源利用率約為28%,效率偏低,比全國能源利用率低4%,比發(fā)達國家低10多個百分點。而且隨著煤礦礦井的延深、工作面的持續(xù)推進、開采深度的不斷增加和掘進巷道的延伸,煤炭生產(chǎn)能耗仍然以每年4%左右的速度增長。由此可見煤炭企業(yè)節(jié)能減排的任務(wù)相當艱巨。 本文以可持續(xù)發(fā)展理論、循環(huán)經(jīng)濟理論、生態(tài)經(jīng)濟學理論為理論基礎(chǔ),分析了煤炭企業(yè)在節(jié)能減排方面已經(jīng)取得的重大成績和存在的問題,采用AHP*模糊綜合評價法建立煤炭企業(yè)節(jié)能減排評價體系。該體系首先確定節(jié)能減排體系的各個指標,包括目標層、準則層和指標層。指標主要包括節(jié)能降耗指標、污染物減排指標、生態(tài)保護指標、節(jié)能減排綜合指標、節(jié)能減排人員管理、節(jié)能減排技術(shù)推廣和創(chuàng)新研究應(yīng)用等6個一級指標,原煤生產(chǎn)水耗、原煤生產(chǎn)電耗、原煤入選率、節(jié)能量完成率等28個二級指標。同時,本文采用AHP—模糊綜合評價法確立評價指標的方法,確立各個指標的權(quán)重和隸屬度,通過模糊矩陣進行客觀評價。 本文以新汶礦業(yè)集團有限公司為例進行實證分析,運用本文構(gòu)建的煤炭企業(yè)節(jié)能減排評價體系進行分析評價,得出新汶礦業(yè)集團有限公司節(jié)能減排的效果。最后,本文根據(jù)對煤炭企業(yè)節(jié)能減排現(xiàn)狀的分析以及評價體系的構(gòu)建,提出了加強科技投入和技術(shù)開發(fā)、加強節(jié)能減排目標責任考核、強化節(jié)能減排制度管理等具體可行對策和建議。 【關(guān)鍵詞】：煤炭行業(yè) 節(jié)能減排 AHP—模糊綜合評價法
【學位授予單位】：山東科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：F426.21;F205;F224
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 1 緒論11-23
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究的目的和意義12-13
• 1.3 國內(nèi)外相關(guān)研究綜述13-19
• 1.4 研究內(nèi)容和方法19-21
• 1.5 本文的主要創(chuàng)新點21-22
• 1.6 本章小結(jié)22-23
• 2 煤炭企業(yè)節(jié)能減排理論概述23-30
• 2.1 節(jié)能減排相關(guān)概念23
• 2.2 節(jié)能減排相關(guān)的理論基礎(chǔ)23-26
• 2.3 節(jié)能減排評價方法26-29
• 2.4 本章小結(jié)29-30
• 3 煤炭企業(yè)節(jié)能減排現(xiàn)狀和問題分析30-35
• 3.1 煤炭企業(yè)節(jié)能減排取得主要成績30-32
• 3.2 煤炭企業(yè)節(jié)能減排存在的問題分析32-34
• 3.3 本章小結(jié)34-35
• 4 煤炭企業(yè)節(jié)能減排評價體系的構(gòu)建和評價方法35-67
• 4.1 煤炭企業(yè)節(jié)能減排評價體系構(gòu)建35-42
• 4.2 指標體系內(nèi)容的具體闡述和評價標準42-50
• 4.3 煤炭企業(yè)節(jié)能減排評價方法50-66
• 4.4 本章小結(jié)66-67
• 5 煤炭企業(yè)節(jié)能減排考核評價體系應(yīng)用研究67-76
• 5.1 新汶礦業(yè)集團有限責任公司背景介紹67-71
• 5.2 新礦集團節(jié)能減排評價體系分析71-75
• 5.3 本章小結(jié)75-76
• 6 煤炭企業(yè)節(jié)能減排對策和建議76-83
• 6.1 加強產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，提高煤炭資源生產(chǎn)效率76-77
• 6.2 建立循環(huán)經(jīng)濟模式，推廣清潔生產(chǎn)77-79
• 6.3 強化節(jié)能減排制度管理79-81
• 6.4 開展節(jié)能減排全民行動81-82
• 6.5 本章小結(jié)82-83
• 7 結(jié)論與展望83-84
• 7.1 結(jié)論83
• 7.2 展望83-84
• 致謝84-85
• 參考文獻85-88
• 攻讀碩士期間主要成果88-89
• 附錄89-92

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