關(guān)于節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法的探討

【摘要】：正 目前,我國(guó)實(shí)行的節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法不夠完善,不能適應(yīng)深入開展節(jié)能工作提高經(jīng)濟(jì)效益的需要,有必要進(jìn)行改革。 據(jù)了解,許多單位的節(jié)能單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法只有一種,即以定額為基數(shù),實(shí)耗低于定額為節(jié)約,獎(jiǎng)金按一定提獎(jiǎng)率在節(jié)約價(jià) 【作者單位】： 大連鋼廠
【關(guān)鍵詞】： 節(jié)能獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng)金 耗能設(shè)備 節(jié)能效益比 單項(xiàng)獎(jiǎng) 計(jì)獎(jiǎng) 等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 節(jié)能工作 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 大連鋼廠
【正文快照】： 目前,我國(guó)實(shí)行的節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法不夠四一f一八萬(wàn)七千多度,可是近年來(lái)冶煉單耗完善,不能適應(yīng)深入開展節(jié)能工作提高經(jīng)卻一直徘徊不前了。原因雖是多方面的,濟(jì)效益的需要,有必要進(jìn)行改革。但主要是因?yàn)楣?jié)能獎(jiǎng)懲力法存在“鞭打快 據(jù)了解,許多單位的節(jié)能單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦牛,保護(hù)落后”的弊

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