江蘇國有大中型企業(yè)節(jié)能管理調(diào)查與思考
江蘇國有大中型企業(yè)節(jié)能管理調(diào)查與思考【摘要】:【關(guān)鍵詞】:國有大中型企業(yè) 節(jié)能管理 江蘇省 能源消耗 制度轉(zhuǎn)換 經(jīng)濟(jì)杠桿 政企分開 走向市場 節(jié)能工作 現(xiàn)代企業(yè)
【分類號】:F279.27
【正文快照】: 據(jù)統(tǒng)計,目前江蘇省國有大中型企業(yè)達(dá)102O家,占全省工業(yè)企業(yè)總數(shù)的2.6%,1994年上繳國家利稅1380.15億元,占全省工業(yè)利稅的29.86%。說明國有大中型企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱、國家財政收入的主要來源,但同時也是能源消耗和節(jié)能降耗的“大戶”。當(dāng)前,電力供需矛盾很突出
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關(guān)于我省開展節(jié)能工作的建議
略論節(jié)能管理改革 周培年;
認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《節(jié)約能源管理暫行條例》
建立新的經(jīng)營機制是搞活國有大中型企業(yè)的關(guān)鍵 孫尚清
國有大中型企業(yè)股份化質(zhì)疑 慕青;王潤俊;
開展企業(yè)升級 促進(jìn)節(jié)能管理
運用TQC科學(xué)方法 實現(xiàn)節(jié)能管理上等級——介紹九江港節(jié)能QC中心小組成果 葛志偉;
對搞好軍工企業(yè)節(jié)能升級(定級)工作的幾點意見 李守仁
論社會主義初級階段國有大中型企業(yè)的承包經(jīng)營責(zé)任制 牛德林
一九八七年節(jié)能工作總結(jié)和一九八八年節(jié)能工作安排
對國有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的思考 張?zhí)K串;
鋼鐵工業(yè)的機遇與節(jié)能 王為鋼;蔣漢華;
重慶市國有企業(yè)改革與發(fā)展的現(xiàn)狀與思考 王政;
企業(yè)轉(zhuǎn)制與銀行信貸風(fēng)險——從天津市企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制看防范銀行信貸風(fēng)險 建設(shè)銀行天津市分行課題組;倪純;宋造民;宋長俊;
新聞攝影在社會主義市場經(jīng)濟(jì)大潮中尋找座標(biāo) 陶源明;
深化經(jīng)濟(jì)改革的首要問題是使企業(yè)真正獨立自主 李瑞華;靳俊喜;
論國有企業(yè)管理的弊端與出路 顧素梅;劉富;
機械工業(yè)在自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位、作用、發(fā)展前景及戰(zhàn)略研究 王黃海;朱珍;郭麗萍;
建立串級調(diào)控的股份制自適應(yīng)機制是搞活國有大中型企業(yè)的根本出路 張藝全;
附二:南京制泵集團(tuán)股份有限公司概況
節(jié)能管理工作要常抓不懈 解德強
貫徹落實《節(jié)能法》 推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展 省經(jīng)貿(mào)委資源處
做好“十五”節(jié)能規(guī)劃 促進(jìn)銅陵經(jīng)濟(jì)騰飛 謝明
節(jié)能降耗 保障能源安全供應(yīng) 李長文
國有大中型企業(yè)安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)條例 環(huán)資
交通行業(yè)節(jié)能細(xì)則實施 記者 趙彤剛
重點污染源達(dá)標(biāo)率提高緩慢 記者 姚福泰
股權(quán)投資是重要發(fā)展方向 記者 尹濤
八大節(jié)能技術(shù)受國家鼓勵 記者 郭曉晶
國家級貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)掛牌 記者 柳路
國有企業(yè)集團(tuán)研究與鐵路企業(yè)集團(tuán)實證分析 黃慶
國有商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)研究 韓平
中國能源礦產(chǎn)開發(fā)利用的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 丁子信
一汽金杯汽車股份有限公司體制改革策略研究 郜軍
面向知識經(jīng)濟(jì)時代國有大中型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略 崔斌
火電廠能損在線監(jiān)測和節(jié)能管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā) 葉永華
國有大中型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建立及營運機制研究 周小軍
關(guān)于四川省國有大中型企業(yè)經(jīng)營者激勵和約束機制研究 楊志遠(yuǎn)
國有大中型企業(yè)危機管理問題研究 張曉峰
國有大中型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理研究 尹張浩
國有大中型企業(yè)研究與開發(fā)人員激勵機制研究 張立農(nóng)
日本產(chǎn)業(yè)節(jié)能對策芻議及對我國的啟示 趙國成
國有大中型企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)研究 賈玉泓
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