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淺議節(jié)能獎懲

來源:論文學(xué)術(shù)網(wǎng)
時間:2024-08-19 21:12:52
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淺議節(jié)能獎懲【摘要】:論述實(shí)行節(jié)獎超罰的原則是貫徹《節(jié)約能源法》,保證節(jié)能工作深入持久開展的一項(xiàng)重要措施,并介紹哈爾濱軸承集團(tuán)公司的有關(guān)具體做法【作者單位】:哈爾濱軸承集團(tuán)公司哈爾

【摘要】:論述實(shí)行節(jié)獎超罰的原則是貫徹《節(jié)約能源法》,保證節(jié)能工作深入持久開展的一項(xiàng)重要措施,并介紹哈爾濱軸承集團(tuán)公司的有關(guān)具體做法 【作者單位】: 哈爾濱軸承集團(tuán)公司 哈爾濱軸承集團(tuán)公司
【關(guān)鍵詞】節(jié)能獎懲 節(jié)能降耗 考核
【分類號】:D922.6
【正文快照】: 《中華人民共和 國節(jié)約能源法)(下簡 稱《節(jié)能法》)中,有四 條明確地規(guī)定了節(jié)能 獎懲原則。第七條第 二款規(guī)定:“各級人民 政府對在節(jié)能或者節(jié) 能科學(xué)技術(shù)研究、推 廣中有顯著成績的單 位和個人給予獎勵”。 第二十三條規(guī)定:“用 能單位應(yīng)當(dāng)建立節(jié)能 工作責(zé)任制,對節(jié)能 取得

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淺議節(jié)能獎懲    任何,劉永平

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