中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司副總經(jīng)理蔣金楚談:適應(yīng)新形勢(shì) 制定新辦法 建立新機(jī)制

【摘要】：蔣金楚副總經(jīng)理在集團(tuán)公司１９９９年工作會(huì)議上，對(duì)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司所屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核獎(jiǎng)懲試行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）作了說(shuō)明?，F(xiàn)摘要發(fā)表如下。去年兩大總公司改革重組以后，中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司成為上下游、內(nèi)外貿(mào)、產(chǎn)銷一體化經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，徹... 【關(guān)鍵詞】： 中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司 考核指標(biāo)體系 經(jīng)營(yíng)者 考核獎(jiǎng)懲 適應(yīng)新形勢(shì) 油氣田企業(yè) 副總經(jīng)理 考核辦法 新辦法 激勵(lì)與約束
【分類號(hào)】：F271
【正文快照】： 蔣金楚副總經(jīng)理在集團(tuán)公司１９９９年工作會(huì)議上，對(duì)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司所屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核獎(jiǎng)懲試行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）作了說(shuō)明。現(xiàn)摘要發(fā)表如下。去年兩大總公司改革重組以后，中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司成為上下游、內(nèi)外貿(mào)、產(chǎn)銷一體化經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，徹底

您可以在本站搜索以下學(xué)術(shù)論文文獻(xiàn)來(lái)了解更多相關(guān)內(nèi)容

現(xiàn)代企業(yè)銷售人員績(jī)效考核存在的問(wèn)題與對(duì)策    李芳萍;

淺談企業(yè)績(jī)效管理中考核指標(biāo)的選擇與應(yīng)用    黃金戍;

煤礦集團(tuán)企業(yè)崗位績(jī)效薪酬體系的實(shí)施保障    秦清文;

擬創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的重構(gòu)    蔣建林;

國(guó)有施工企業(yè)績(jī)效考核重點(diǎn)放在哪    張金峰;

專業(yè)技術(shù)崗位考核辦法探析    李萍;魏婷;

EVA應(yīng)用方法“國(guó)產(chǎn)化”之改造    殷明德;

績(jī)效考核設(shè)計(jì)    高先桃;畢建萍;

完善財(cái)務(wù)管理體制 提高公司營(yíng)運(yùn)水平    袁書寅;

績(jī)效考核如何隨“勢(shì)”而“變”    劉忠華;

談設(shè)備管理考核指標(biāo)優(yōu)化和考核要素標(biāo)準(zhǔn)化    景海生;

全面預(yù)算管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施    于新東;孔令濤;許太強(qiáng);

工程技術(shù)人員績(jī)效定量考核方案的制訂    陳生;段永新;

國(guó)有企業(yè)推行績(jī)效管理的探討    李軍;朱雷宇;

平衡計(jì)分卡績(jī)效管理體系(BSC)的實(shí)踐與運(yùn)用——如何建立分公司統(tǒng)一的員工監(jiān)督考評(píng)、動(dòng)態(tài)管理體系的探索    張振華;劉曙光;趙玲;丁達(dá)駿;李建麗;趙健;代現(xiàn)生;王慶;

論適合我國(guó)國(guó)情的設(shè)備維修考核指標(biāo)體系的建立    張友誠(chéng);

保險(xiǎn)企業(yè)績(jī)效考核的客觀賦權(quán)綜合評(píng)分法——引入主成分統(tǒng)計(jì)分析    余建銘;

淺議運(yùn)用模擬市場(chǎng) 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益    徐根美;

對(duì)國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)幾個(gè)重要問(wèn)題的探索    史麗華;

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司預(yù)算目標(biāo)確立的問(wèn)題與對(duì)策——一個(gè)基于努力程度的博弈模型    許晨曦;忻展紅;

將人民幸福指數(shù)納入政府考核指標(biāo)    

職工幸福指數(shù)成為領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)    通訊員 楊佑田　劉書紅 記者 許衛(wèi)兵

區(qū)管國(guó)企考核再加“難題”    張瑩

央企去年業(yè)績(jī)考核結(jié)果公布    記者 蔡鈺

優(yōu)化考核指標(biāo)確保重點(diǎn)突破    郗海才

經(jīng)濟(jì)增加值首次成考核指標(biāo)    本刊記者 王玉卿

從目標(biāo)需要確定績(jī)效考核指標(biāo)    胡風(fēng)嶺

16家央企躋身世界500強(qiáng)    記者 雍育慧

改革考核指標(biāo)建立自主創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制    本報(bào)記者 牛建宏

李榮融：地震造成央企損失超300億    證券時(shí)報(bào)記者 鄭曉波

我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者“年薪制”問(wèn)題研究    王連忠

HL公司績(jī)效管理體系的再設(shè)計(jì)    孫鳳英

關(guān)于WJ集團(tuán)績(jī)效管理改革方案的研究    徐珣

某研究設(shè)計(jì)院績(jī)效管理體系    李強(qiáng)

股份制企業(yè)資本結(jié)構(gòu)研究    朱永明

秦皇島首秦金屬材料有限公司績(jī)效考核研究    崔惠

吉化農(nóng)藥化工有限公司績(jī)效考核體系分析與設(shè)計(jì)    劉穎

TH（集團(tuán)）股份有限公司績(jī)效管理體系再設(shè)計(jì)    孟軍

G公司銷售人員績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)    胡曉萍

創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)價(jià)值評(píng)估問(wèn)題研究    劉永華

出資人對(duì)大型企業(yè)集團(tuán)考核指標(biāo)體系研究    胡鋒